オムロンでシニア社員“削減”方針か…事前協議なく「収入6割に減る」勤務日数変更の要請も ユニオンオムロンでシニア社員“削減”方針か…事前協議なく「収入6割に減る」勤務日数変更の要請も ユニオンが団体交渉申し入れ オムロンでシニア社員“削減”方針か…事前協議なく「収入6割に減る」勤務日数変更の要請も ユニオンが団体交渉申し入れ（弁護士JPニュース） - Yahoo!ニュース家庭用血圧計で世界トップシェアを持つ大手電機機器メーカー「オムロン」（本社・京都市）に勤務する60代の男性シニア社員（60～65歳の再雇用社員、単年度契約）が、会社からの「週5日勤務から週3日勤務へnews.yahoo.co.jp パナソニック子会社「定年後パートで年収85％減」は違法か？ 勤続40年の従業員が提訴「理不尽な扱いを受けたのは私だけではない」 | 弁護士JPニュースパナソニックホールディングスの傘下「パナソニックコネクト」（東京都中央区）の労働者が、定年後の継続雇用で年収ベース85％減となるパートタイム勤務しか提示されなかったのは「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（高年法）」に反するとして、10月14日...www.ben54.jp パナソニック1万人、日産2万人…「正社員でも“クビ”」時代が本格到来！ 「しがみつく？ 辞める？」賢明な“判断軸”と動き方 | 弁護士JPニュースパナソニック1万人、日産自動車2万人など、大企業の大規模リストラが相次いで発表された。4月に帝国データバンクが発表した2024年度の倒産件数も1万70件となり、前年度比13.4％増。1万件を超えたのは2013年度以来、11年ぶりだ。大小企業の会社員の首元に冷た...www.ben54.jp
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