日本丸訓練センターにて
左から70代の社員さん、20歳のインターンシップ生、そして30代のアルバイトさん
受付後方に帆船日本丸のカレンダーが…
たまたま貼ってあったのですが、弊社の印刷です。
目標の100名には到達しませんでしたが、大勢の方々にお越し頂きました。
ありがとうございます。
4つの委員会、チームをまとめてきた「2020ビジョン推進室」からの発表
実はとても重要な働きをしている。
委員会は従業員さん任せで私は一度も出席しなかった。
ビジョン推進室の2人が委員会に出席し、月に一度私と方向性や進行の確認を行う。そこで理念やビジョン、ミッションとのズレがないかなどを確認している。
ES(従業員満足)向上委員会の発表
あれが欲しい、これが欲しい、
ああして欲しい、こうして欲しいが変わり、チームの結束がついていった。
そのターニングポイントは………
掃除⁉︎
素晴らしい発表で感動した。
そして入社3年目の印刷オペレーターの社員さんの発表
サービス向上委員会
本社入り口に設けた製品の展示販売コーナー、お客様アンケート、そしてお客様への感謝状贈呈など、様々な活動を、情熱を持って発表してくれた。
そしてCSR推進委員会
こちらは高知大学から入社し、同じく3年目の社員さん
横浜サンタプロジェクトや植樹など、活動を推進してきた
うまくいっていないこと、反省点も発表された。
そして品質保証チーム
医薬品や食品に関する仕事をしている弊社にとって、特に今年度強化した取り組みの数々の紹介。
防虫対策はアース環境サービスさんの協力、そして品質検査は全印刷機にCCDカメラ、検査装置が設置され、レベルアップがなされた。
そして台湾人研修生の発表
外国人居住者や訪日外国人の増加に対応する、薬局、病院向けの新商品開発に向けた、街頭聴き取り調査の報告。
そして神奈川大学から長期(6ヶ月)インターンシップに来た学生さんはまだスタート1週間で、登壇。
よく頑張りました。
全ての活動がCSR・CSVにつながっていく
つづく
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