おはよう＆こんにちは＆こんばんは！
今日の、ここ広島尾道は、ぶちええ快晴！！気温も程ほどに高く、少し春を感じる事が出来る感じでした！
昨日は、外出も多く、ブログは休みって思ってたから、夕食後もまたもウトウト(´▽｀*)アハハ
ピグの部屋を、改装したり、釣りをやったりと気ままな１日でした！
外出してて、以前の会社の女の子（２９歳）と偶然に会い、お互いに一人だったので、お茶をしながら当時の話や今現在の話など、懐かしい時間を過ごしました！
当時、殆ど現場中心の仕事だったもんだから、事務所の女の子達とは、そんなに会話も無く、忘年会等で会話を交わす位の薄い関係でした！
ただ、それでも、社員の殆どは仲が良く、誕生日のお祝い等は、お金を集めてプレゼントをしたりして、社員同士のわだかまりは、一切無い、とても良い関係だったのです！
でも、個人個人、会社には不満タラタラで社長を中心とした身内企業だったもんだから、専務や常務には息子を置き、経理部長にまで、嫁さんを置く徹底振り(；一_一)
ましてや、社長なんて、現場を見ず『紙上の空論』を繰り返し、無理難題を社員に押しつける会社でした！
それでも、管理職であるわしらは、若い子達の要望や意見を、社長や上司である専務等に、お願をすると、毎回の如く、返事はするが何もせず、改革された事は、何一つありませんでした！
まぁ、雇われている身だから、皆我慢しながら、頑張っていました！
何が、大変で腹が立ったかと言うと、『サービス残業』
月の残業が、４０～６０時間(；一_一)
その事を上司に申し立てて、残業分の給料を出して欲しいと嘆願した事も何度もありました！
その残業も、夜だけではなく、早出して仕事をしなくてはならない事もあり、夜も遅い時は日にちが変わった事も何度も……
その嘆願の度に、言う事が『管理職手当を出してるから！』ってのが言い分でした！
実は、この『管理職手当』ってのが曲者で、実際は、管理職であろうとある時間以上の残業以上は支払いの義務があるのです！
それを完全に無視しているこの会社は、退職した人が何人も『労働監督署』に申し出たのです！
でも、実際のこの『労働監督署』って何もしてくれず、改善される事は、今現在もないって言っていました！
わしら管理職手当を貰っていた人は良いけど、そうでない普通の社員は、ある意味『辞めるなら、辞めればいい！』って考えの会社の言いなりだったのです！
そんな『サービス残業』を何年も繰り返し、不満が溜まってたある日、とうとう爆発してしまいました（´▽｀*）アハハ
その日までの数日間、社長の無理難題に苦悩していて、他の社員とも相談して無理って事で結論がでました！
それを、前日に社長にも伝え、珍しく了承してもらっていました！
そして朝の朝礼が始まる前、社長が『○○が駄目ならお前の責任だ！会社に損をさせる気か？やる気があるのか？』って言葉に、流石にカチィ～ンと来て、それまでは、言い返す事も我慢していたのだけど、あまりにも横暴な考えと言葉に、言い返したのです！
すると、『やる気が無いから出来ないんだ！』って……
この世には、１００％無理って事が実在する事が、『紙上の空論』者である社長には解らないのです！
そこで、とっさに出た言葉『もう、着いて行けません！辞めさせて貰います！』って大きめな声で言ったのです！
すると、年上であったけど部下の人が『わしも、辞めさせて貰います！』と……
その後は、社長や奥さん等が何か言っていたけど、聞く耳持たずで席を立ち、タイムカードを押して帰宅しました！
この時点で、会社に帰る気もなく、そのまま退職しました！
実際、わしが担当していた大手企業との挨拶もせず、その点は申し訳ないと思っていたのだけど、わしの前に同じ所を担当していた人や、他の企業を担当していた社員も、殆どがわしと同じ理由や不満で会社を退職していました！
この会社って尾道でも老舗と名打っての結構大きな会社で、社員も○百人！ただ、退職した何人もがこの会社を訴え、訴訟を起こしているのも事実なのです！
ここの親子の会話を何度か聞いた事があります！それも、社員が居る目の前で！
『募集掛ければ、幾らでも来る！』って……
確かに、不景気な今の時代、職を求める者が多いのも事実！
ただ、受ける側にも、その社員だけでなく、その家族も居る事が解って無い様に感じていました！
実際、ティシュの様に、次から次と社員を首にして、新しい人を雇っていました！
身内だけの企業の悪い所でもある、第三者の意見は聞かない！全て、自分の思うままの会社であるから、新しい社員も、長続きしないのです！
失敗すれば、全て社員のせい！新人さんに大きな仕事を任せる事態間違っているのに、それが解らない雇い主！
そんなんだから、受ける仕事の単価も安く受け、量をこなさないといけない羽目になってしまうのです！
社員を大切にすれば、その見返りで、しっかり儲ける事もできるはずなのにね！
『サービス残業』をしている人は沢山いると思います！
それが良いのか悪いのか……『働いた分の給金は受けなければいけない』って思います！
わしは、その退職するかもしれない…って日頃から思っていたから、タイムカードだけは、コピーをして毎月持って帰っていました！
それは、直ぐにでも雇用保険を受ける事が出来ると解っていたからです！
首でなければ、３ヶ月後からだったかな？だから、ちゃんとした理由を持って退職した証拠として、コピーを取っていました！『サービス残業』の多さって事と、会社の横暴な依頼を説明し、証拠を提出し、そして認められて保険を受け取りました！
皆さんも、本人あるいは旦那さんや家族で、そんな賃金の発生しない『サービス残業』をしているのなら、証拠として、何か残しておかないといけませんよ！一番良いのは、タイムカード！
『労働監督署』なんて、何の役にもたちません！
自分の身は、自分で守らないといけないと、この時とても感じました！
その後、ここの馬鹿社長は亡くなり、当時同僚だった人も何人も辞めて、今どうなっているのか彼女に聞こうと思ったけど、もう関係の無い過去の事と思い、聞きませんでした！
ただ、相も変わらず、息子がティシュの様に、社員を切り捨て、募集を掛けているそうです！
昔からこう言うそうです！
『親辛抱、子楽、孫終い』って！
親が一生懸命に頑張って、子供が楽をし、それで孫で終わるって意味だそうです！
そう、この会社の当時の社長は“子”だったのです！
なげ～の読んでくれてありがとうございました！
