虫垂切除手術を受けた患者さんがトイレの中で失神して転倒し、四肢麻痺などの後遺症を残すといった事態になってしまいました。
対策を考えて看護に取り組んでいれば、事故が起きた時に自分の責任が問われることはありません。
その病院の規定には、髪の毛を染めてはいけないという規定はありませんでした。
看護師のためのトラブルと法的知識も知っておく必要があるという話です。
私のアドバイスをもとにそれを知り合いの看護師に相談すると、新人研修は仕事の一環であり、時間外に行われれば超過勤務になると教えられたそうです。
トラブルは下手に処理すると後で大きな問題になります。
高齢者の多い療養病棟であれば、夜間に転落や転倒は多くトラブルに巻き込まれることが多いです。
大きな事故にならなかったので大丈夫でしたが、場合によっては大きなトラブルになることもあります。
この昨年、友人の妹が看護学校を卒業して就職活動しているということからいろいろと話を聞きました。
特に、最近はシーツ交換など「これだけはできてほしい」ということができない人も増えたと言われています。
上司に病院の規則として髪を染めないような規定を作ることができないかと相談したところ、その目的について聞かれたといいます。
その際には転倒・転落事故を予見することができたかどうかが争点となります。
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