スター集めて‥

社長宅でBBQパーティ!
チョットした夢です

アメーバの社長とかそういうの
年に2、3回やってて(別荘)
私もしたい！
もっと社員の仲間たちと
距離を縮めたい！

そういう想いで
テラスを改装しました
じゃーん

着々と実行していってますよ

この人たちが
デザインディレクトしました
実はグランドグループ
飲食事業部のVANOでも
チョーオシャレなバーも
手がけている
大阪、いや全国でも有名な
インテリアデザイナー集団の
株式会社CAFEの人たちです

彼らは営業をしません
広告宣伝費ゼロ円です！

人と人のお付き合い
いわゆる口コミが彼らの
最大の強みです

ばちんこ屋さんも
できるかなー⁈


iPhoneからの投稿

お久しぶりです

ご無沙汰しております
ツイッターは毎日”つぶやいて”いるのですが
「良いこと」をグランドウエイにのっけて
作文しようとするとなかなかネタがなくて
すみません（社長ツイッターに変更も検討中）

なので簡単につぶやき程度のブログにしていこうと
そう考えています
このブログを通じて社長のその日の行動が
すこし覗くことができたら
「今日は社長○○って言いそうだぞ」的に
予想したりすることができる＝ショックが和らぐ
そんな使い方もあるのかなと

ということで今日現在私は
久々現場ではなく社長室にいます
このブログを書くためにです

何を考えているか

「iPadが欲しい
　予約してなかったので
　手に入らなかった
　だから余計に欲しい
　どこかに裏技ナイかな」



こんなこともブログで”つぶやいて”みようかなと今後は

本社Wow!

”A堀事務員さんはお客様に憶えていただいてたことに感動している”

”赤H課長は本店店長がお客様に褒められたことを喜んでいる”

”K保田さんは本社に出入りする方からの何気ない挨拶に感謝している”

”N村部長は寮の廊下がきれいになってる木下さんに感謝している”

”K平室長は本を紹介することで会社が一つ前へ動いてることに喜んでる”

”T取さんは今の釘師養成担当にやりがいを感じてる”

本社が１週間の行動基準を持って仕事に取組みました
毎日、毎週、毎月をただただ同じ作業の仕事なんて続きません
テーマ（基準）をもって行動すると１週間あっという間
関心が生まれたり、感動できたり、感謝したり、されたり
意識するかしないかで大きな違いがあります
やはり「やりがい」があった方が楽しいです！

「どんな仕事してんの？」
「どんな会社なの？」

息子や友だちに聞かれたときに
ワオストーリーで説明できるといいな
社員さんたちが

これ一つの夢です

本社のみなさん、
慣れないこときちんとやっていただいて
ありがとうございました
コレから毎週１週間の中になにがあったか
月曜日に教えてもらうようにしましょう
大丈夫！慣れますから