あの時
私はランスタ営業に聞いたはず
これ言ったらどうなるの？
そしたら何もないって言ったよね？
でも今思えば
何も無いのに給料明細をコピーする必要あったのかって話で
今まで過剰残業で
何もないなんて事は無かったでしょ？
また、社員の過剰残業と
派遣の過剰残業とではまた違う
派遣は派遣法がかかわってくるからね
でいて東芝とトータルの場合
請負かそうでないかで
責任の大きさが変わってくるし
でいて手伝いの許可を取っていない所への
手伝いに関しては
完全に東芝の責任であり
またその許可が出てるかどうかの確認は
派遣会社の確認責任。
でいて社長来社で社長に隠す行為をした時点で
東芝ライテック工場全体の責任者である
工場長の責任であるという事は
分からない訳ないでしょう。