新卒を何人か育ててきて
みんな活躍していて
正直少し自信がついてきた。
と思ったら、コロナになった。
リモートワークだからやり方を変えなければと模索をしたけれど
まだまだ模索中で、追いつかない。
結果、精神的に健康ではない若手が増えている。
自分が見ていた子も休んでしまった。
つらい。
寝られないとか
ご飯を食べる気が起きないとか
毎日泣いているとか
色々ある。私も日常茶飯事にある。
身体の反応が起きることをちゃんと受け入れて
なぜそうなっているのか、
何を変えると良くなりそうなのかを
自分と会話しないと何も変わらないのに、
身体の反応を無視してしまったり
身体の反応を周りのせいにしたり
逃げている人が多いと感じる。
逃げていては、何も変わらない。
多分逃げずに向き合うことが1番難しくて
そこをサポートする体制をいかにつくるかが
1番大事なのかなと思う。
サポート体制をつくるために、実施計画中。
計画している最中にも色々な問題が起きる。
早く実行に移さなければ。
それと同時に、
自分との向き合い方がわからず逃げてしまって
精神的にうまく働けなくなることは
同僚としてサポートしなければいけないけれど、
一方で、入りすぎても良くない。私の課題。
サポートをしても、あくまで他人だから
エッセンスを渡したり話を聞きながら
時に補助輪の役をするけれど、
ある程度距離をとっておかないと、
私が壊れる。
元も子もない。
自分を守れるのは自分だけ。
自分が幸せでいないと、周りも幸せにできない。
バランスが難しい。