お客様の悔しい想いなど、いろいろ聞かせていただきました。
飲みながらでしたので愚痴になりますが、その方の年齢は４０代です。
いろんな事を言っておりましたが、今の若い子の話しを主にしていました。
その①
「今の若い子（20代～30代前半）は自分で悩んで苦しんでから先輩に○○が
分からないので教えてください！」と言わない。
自分はあんまり悩まないし、苦労をしていないのにすぐに先輩に「○○が分からない
ので教えてください」と言われれば先輩は自分の知っていることをすべて教える！
そんな子はほとんど居ない！
その②
どこかの県での会議がある時、転勤した上司に久し振りにお会いしたり、
飲み会が合ったりします。
その時には、会議に参加していない後輩などもいっぱいいます。
先輩に「久し振りだな！会議終わったら飲みに行こうな！」と
先輩に声を掛けてもらうもらわないは関係無しに、後輩から先輩に「今日はどうします
か？」と連絡することが大事であると思います。
後輩から積極的に先輩に連絡をして飲みに誘い、「飲んでいるときに。仕事上の
悩みだったり、愚痴を聞いてもらったりすることで、先輩もこんな後輩には「こいつな
りに頑張っているんだな、何とかしてあげたい」と言う気持ちにもなります。
しかし、「先輩から連絡が来なかったので、友達と飲んでました。」
たまたま隣のお店で先輩が飲んでいるのを見たら、少しで良いから隣のお店に
行き先輩に挨拶をする！のが大事だよ！
後輩からしたら、プライベートのときまで先輩と一緒に居たくないのは、上司も分かっ
ていますよ！上司だって若い時は経験していることですから、そこを乗り越えて
今がある！
会社も創める時は辛いことだらけです！
でも、創めた上司が頑張ったから有名企業になり、若い子がそこの会社を目指すわ
けです。
20代は勉強の時期です！サラリーマンにはサラリーマンのルールがあります！
まずは上司がどうやって今、自分が行かせて頂いている会社との関係を持ったのか
歴史を知ることが一番だ！勉強しないなら就職しないで自分だけの力で会社を興し
有名企業にしてみろ！と言いたくなりますよね！
私はカウンターで話を聞いていて「そうだな～上司が居るから今日の自分がいるん
だな～」と想い勉強させていただきました！
「人生すべてが勉強ですね
」
長くなりましたが、また良い経験の話があればお話します。
では、シェアCafeBarを皆さんもオーナーとしてやってみてください！
良い勉強が出来ると思います