そういえば
2/16付けで有休が出ておりまして。
・年休残34日
・保休残11日 計45日
早くて5月辺り、遅くて7月辺りまでで
退職を希望しているワタクシ。
有休はともかく、保休というのが厄介ですな
調べてみたら、保休は会社が
「期限切れて無くなるはずの有休を介護や怪我や病気やらで休職した際に向けて取って置いてあげるよ」
というものらしく。
希望して自由に使える有休とはまた違ったモノだそうです。
(まぁ希望して有休なんて取れた事ないんですけれど)
辞める時、保休も含めてこれ全部使えるのかなー
うーん。。(困惑
なぜそんな顔をして寝るのだねw