ある会社から、こんな相談があった。
残業する必要もないのに、残業している
ふりをしている社員をどうしたらいいか？
３０分、一時間でもちりも積もれば結構な
時間になり、残業代もかさむ。
経営者にとっては頭の痛いところです。
僕も勤めているころは、残業代稼ぎ
していたことあったな～。
ボスごめんなさい。（もう時効ですよね。）
解決する方法はありますが、ノウハウ
だけで、社員とのコミュニケーションを
とらないとまた問題が起きます。
あからさまに、無駄な残業はするなと
言うことも本人を傷つけてしまう。
マネジメントは、経営者と労働者、
上司と部下との間で信頼関係が
あれば必要ないはず。
ちなみに、家族で経営しているクライアント
さんの飲食店にはマネジメントはない。
そこにはお互い家族同士で助け合う
精神があるから。
給料を払う側ともらう側では永遠にこういう
問題がおきる。
八卦で占う、あなたの今日の行動のポイント
３３ 天山遯（てんざんとん）－（初）
ぐずぐずして逃げるチャンスを
逃した時です。
止まってじっと時を待ち、身を
守ることです。（△）
今日も一日楽しく過ごせますように。
ジョージ
No.852
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３０代から４０代の中小企業経営者のナビゲーター
経営・マーケティングコンサルティング
アウトソーシング受託（経理・給与計算・販売管理）
ファイナンシャルプランニング
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名古屋市中区丸の内２丁目１７－２６－３０３
合同会社フロンティア CEO 後藤昭一
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