愚痴しかないので愚痴風呂 -41ページ目

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ライブドア球団名募集の波紋

ライブドアが球団名をWebで募集していたらしい。
また、集計結果をWeb上でランキングとして掲載していたらしい

これがまた、笑える話だが、そのランキング上位の球団名がひどいことひどいこと！
http://blog.livedoor.jp/ueda4sai/archives/7442317.html
上記を参照してるわかるのだが、
ホリエさんもかわいそうに
相当嫌われているみたいです。

一番面白かったのが、ライブドアの球団名
楽天

dream発見

後楽園のラクーアで本日dreamを発見。
といってもプライベートではなく握手会を行っていただけであるが。
dreamと言えばいつの間にか人数が増えてしまった
よくも奇妙なグループである。
まぁ私は全く興味がなかったので、よく彼女らの顔を見ず
帰ってきてしまったのだが。

変な汗だくだくのオヤジや秋葉系の諸君と握手をしなければならない
ポットでもタレントはホント大変だと思う。

上だけを見てがんばってもらいたいものです(心こもらず)

出会い系

もう耐えられないほどの出会い系メールが携帯に舞い込む
私は出会いなんて求めていないのに
アリガタ迷惑だ！

なぜ彼らのような業者が反映するのか？
それは出会い系をやるバカが世の中に氾濫しているからであろう。

出会い系で女子高生と・・・
出会い系で女子大生と・・・
高校教師が出会い系でセクハラ行為・・・

出会い系による犯罪がここまで進行してしまった今、
ある意味、麻薬的効果があるのではないかと思う。

麻薬自体、他人に危害を及ぼす恐れがあるということで
法律上禁止になっている。もちろん個人の身体にも危害を及ぼすがそれはやっている本人はわかっているであろう。

ならな、出会い系も他人に危害を及ぼすという点で
同じように法律上禁止にしてしまえばよいのではないか？
出会い系がなくなることで犯罪は減ることは間違いない。

確かに法律で拘束してしまうと、
出会い系を純粋に楽しんでいる人たちから不満がでる。
しかし、大麻や麻薬であってもそれは同じことで
オランダなどは大麻は合法であり、いらいらを解消したり、
愉快になったりすることでストレスを発散している人もいるであろう。

大麻や薬で他人に迷惑をかけるより
出会い系で他人に迷惑をかけることの方が
今の時代多いような気がしてならない。

だれか少し考えてもらいたい。出会い系メールの法律上禁止を

携帯電話の価格

今や一人一個の時代となった携帯電話。
なぜあそこまで高いのであろうか？
不景気だとかデフレだとか言われている中、
携帯電話の価格は決して手ごろな値段にならない。
それでも買う消費者の気持ちもわからない。

電話できて、話せて、Webができて、カメラがとれて(個人的に排卵)
それでいいじゃん。
フォー真だとか506だとかどーでもいいじゃん。
解像度とかどーでもいいから安くて最新の携帯って出ないのかな？
今更505とか時代遅れのを買うのも嫌なわけで。…
低価格シリーズとか何とかいって
最新でありながら、低価格を実現する携帯出ないかな？

こんなことを思う人は私だけでしょうか？

松田聖子邸発見

成城で松田聖子邸を発見。
昔芸能ニュース等で話題になったころ
ちょくテレビで放送されていたけど
成城の中ではそんなに驚くような家ではなかった。

浜ちゃんの家って成城だと聞くけどどんなんだろう？

ものの見方

何か仕事がうまくいかない場合、
うまくいかないリスクを列挙するとよい。
リスクを洗い出す作業は簡単そうに見えて
中々的を得た回答を得ることができない場合が多い。

そんな時、思考回路を変えてみるとよい。

①現実分析
　つまり、データを元にリスクを洗い出してみる。
　抽出したリスクを説明するのに十分な根拠がそこにあればよい

②感情分析
　自分の今思う感情でリスクを洗い出してみる。
　例えば、上司が悪い(嫌い)なため、モチベーションを保てない

③悲観型分析
　自分自身を否定的な視点でリスクを洗い出してみる。
　「～をするには～という障害があるよ」という考え方

④楽観型分析
　「～をするには～より～の方が適しているのでないか」という考え方
　今も確かに良いかもしれないが、もっと良い方法もあると探索する

⑤創造性分析
　現実とはかけ離れている創造的なリスクを洗い出してみる。
　創造的なリスクを抽出しようと努力することが大切である

⑥全体把握分析
　いろいろなものの見方をしてリスクを洗い出し、その結果を分析する
　結局どんなリスクが潜んでいて、何をしなければならないのかは
　上の複数の考えからうまれてくれるはずである。

たぶん会社等で何かを提案すると必ず批判的意見が飛び交う
そんな時、ものの見方を変えてみると、スムーズな意見交換ができるのではないか
と思う。

給料の上げ方

給料ってどうやったら上がるのでしょうか？
結果が数字でである職種の方は
わかりやすいと思うのですが
結果が数字ではない職種の人はどうすればよいのでしょうか？

例えば10人で、あるものを開発する仕事の人を例にとります。
10人の中にはリーダーがいると思います。
そう彼が一番給料は高いと思います。
そのほかにもサブリーダ、コーチなど
役割、役職がある人はまぁいいと思うのです。
そう、役職とか役割とかが特にない
基本的には平と呼ばれる人たちのことです。

チームで開発しているわけですから、
結果としてはチームの評価ということになるわけで
じゃあ個人の評価はどう判断されるのでしょうか？
平で働く人たちっていうのは基本的には
「これこれこういう仕事をしてください」
っていう仕事をやるのがほとんどです。
そう、トップダウンで仕事が降りてきて
その仕事を期待通り、期待以上に行うことが
評価に繋がるということですが
全員が期待以上にがんばってくれたと仮定します。
チームのリーダが彼らの中に
怠けている人や期待に添えない人材はいないと
言っているとした場合、
平である彼らにどう給料の差が出るのでしょうか？

要求された仕事の質の高低はあるかと思うのですが
それは平から言われてもらえば
「別に高の仕事をやれと言われればできるけど」
と考えると思うのです。
高の仕事をすれば給料が上がるとすればですけど。

愚痴っぽくなってしまって申し訳ありません。
ただ私のようなまだまだ経験の浅い社員にとって
どう考えても年功序列としか考えられない
給料の差が納得いかないのです。

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どんな批判を浴びても「想定の範囲内」だと言い張るブログ