転職ラッシュか？

ここ1ヶ月の間に身の回りの人、知り合いの
転職話を聞くことが多かった。

まだまだ知らないだけでいるかもしれない。

2008年は自分も転職したこともあり
転職というキーワードには過敏に反応する。

自分が転職活動をしていたとき、
転職の波は2008年までだろうと言う人が多かった。

その理由として
・企業再建、内部統制に従事していた優秀な人材が大量に市場に流出し、”普通”な人が転職しづらい
・バブル崩壊後の就職難時代の優秀な人々（30代前半世代）の囲い込みが一段落
・中長期的な事業のコストダウン化が海外アウトソーシングへ向き、”日本人”の採用ニーズが鈍化

などの仮説がある。
あくまで個人的見解だが。

転職することはとても良いことで
自分自身もあと2，3回するつもりでいる。

するつもりでいるが、
気づいたら、どの会社からも必要とされていなかった
という事態になってしまったら、転職なんぞできないが。

年収アップのための転職もありだし、
管理職ではなく、永遠にプレーヤーでいたいための転職もありだし、
親の家業を継ぐための転職もありだし、
起業するための転職もありだし、
大都会にあきて、田舎でのんびりするための転職もありだし。

まぁー理由はどうであれ
非常に良いことだ。

びっくりなのが、
前職の直属の先輩と上司が
2人して転職すると言うことだ。（したということだ）

あの会社で古きよき時代を
過ごしてきた人間が次々と去るのだ。

残される人間には同情するが、
こればっかりはしょうがない。

転職されたくないなら、
それだけの誠意や待遇で
会社は気持ちを示すべきなのだ。
（これは私にしか当てはまらない理由かもしれないが）

お疲れさまでした。

みんな結局は辞めるんなら
一番最後に辞めたかった。
今更だが。

一番最初に辞めて
ちゃんと送別されたことを心から感謝。

またどっかで会いましょう
とブログで書いても当の本人たちは
このブログの存在を知らないので
送り伝わらないのだ。

久々にブログを書き綴っているが、
意外と何も考えずに手が動くがまま
文章を書くのも悪くはない。

1週間に1回は書くようにしようと今は心に誓ったが、
明日にはその誓いのことを忘れているだろう。

まぁーそれもありか。