やめちまえ!
会社に来ない人がいる。
毎朝会社でメーラーを開くと
あるメーリングリストに1件メールが入っている。
「頭痛がひどいので休みます」
まぁまぁまぁ
たまにはそんなこともあるだろう。
月に1回、数ヶ月に1回ぐらいなら
まぁそんなこともあるだろう。
だが、コヤツ(もうコヤツと呼ぶ)は
週に2,3回頭痛になるらしい。
バカか!
どんな勤務形態になっているのかはわからないが、
どう考えても有給が足りるようには見えない。
有給云々の話はまぁーどっちでも良い。
たまに会社に来て何をしているのかと思えば
mixiをやっている
帰れ!
仕事をしていないくせにたぶん
私より給料は高い。
腹が立つというか
ずうずうしいというか
早く辞めてくれと言いたい。
コヤツがいるおかげで
無駄な人件費を垂れ流すことになり、
結果として私の給料にも少しだけではあるが
影響があるのだ。(同じ部の同じチームなので)
だからコヤツの数百万という年収を解放し、
一生懸命に働く人々に分配したいのだ。
自分自身で自分がどれほど迷惑をかけているのかを自覚し、
進退を判断すべきだと思うわけだ。
そして直ちに退くべきなのだ。
とっとと去れ
毎朝会社でメーラーを開くと
あるメーリングリストに1件メールが入っている。
「頭痛がひどいので休みます」
まぁまぁまぁ
たまにはそんなこともあるだろう。
月に1回、数ヶ月に1回ぐらいなら
まぁそんなこともあるだろう。
だが、コヤツ(もうコヤツと呼ぶ)は
週に2,3回頭痛になるらしい。
バカか!
どんな勤務形態になっているのかはわからないが、
どう考えても有給が足りるようには見えない。
有給云々の話はまぁーどっちでも良い。
たまに会社に来て何をしているのかと思えば
mixiをやっている
帰れ!
仕事をしていないくせにたぶん
私より給料は高い。
腹が立つというか
ずうずうしいというか
早く辞めてくれと言いたい。
コヤツがいるおかげで
無駄な人件費を垂れ流すことになり、
結果として私の給料にも少しだけではあるが
影響があるのだ。(同じ部の同じチームなので)
だからコヤツの数百万という年収を解放し、
一生懸命に働く人々に分配したいのだ。
自分自身で自分がどれほど迷惑をかけているのかを自覚し、
進退を判断すべきだと思うわけだ。
そして直ちに退くべきなのだ。
とっとと去れ