人事採用に関して

うちの会社はまだまだ小さな会社で
人手が足らない。

お役人共は人がいない、人がいないとぼやく。
ただ、採用活動をしていないわけではない
週に3，4回面接を実施している。
にも拘らず、一向に採用しない。

人事採用は何を基準にしているのだろうか？

・一定以上のスキル
・将来のビジョン
・過去の経歴
・志望動機
・etc

まぁー自分も何を基準に採用になったのかはわからない。

私がもし面接官だったら

・社交的かどうか
・ポジティブかネガティブか
・上昇志向か
・反骨精神があるか
・嫌なことは嫌といえるか

ぐらいでいいと思う。

仕事をする上で一番重要なのは決してスキルやノウハウではない。
やる気
である。
やる気はあるという人は多いが、仕事をしてみると意外に少ない。
やる気とは何だ？という定義自体が曖昧であるから悪いのかもしれないが、私が一緒に働きたいと思える人はやる気もある人、モチベーションの高い人である。
それさえあれば、きっとうまくいくと思う。