ビジネスでは結果が全て・・・・だが
ビジネスでは結果が全てで
結果が出せなければジ・エンド
であることは間違いないと思う。
でも結果が出せなかった人に
「全然ダメ」
「やり直せ」
「俺が作り直す」
などと言ってしまう事には私は反対だ。
なぜなら、結果が出せなかった人も
一生懸命取り組んだのかもしれないし、
自分の精一杯を出し尽くしたのかもしれないからだ。
そんな人に上述の言葉を浴びせてしまうと
どうなるだろう、どう思うだろう、自分がその立場だったらどう思うだろう
私自身も結果が全てだという意見 には同感だしその通りだと思う。
でも何かの理由で結果が出せない人も中にはいる。
その時にその人が行ったことを全否定してしまうのは
私にはできない。
どうにかその人が出した結論、成果物、結果を活かした形で
やり直すなり、修正するなりしたい。
そうすることが例え無理だとしても
1から作り直す、やり直すことをその人には直接には伝えない。
この考えは甘いのかもしれない。
でも自分が精一杯やった仕事を全否定されたら
最悪の場合、鬱になる、引き篭もる、辞職するなどの弊害を招く恐れもある。
仕事をする際には、周りの人のケアも必要ではないかと思う。
結果が出せなければジ・エンド
であることは間違いないと思う。
でも結果が出せなかった人に
「全然ダメ」
「やり直せ」
「俺が作り直す」
などと言ってしまう事には私は反対だ。
なぜなら、結果が出せなかった人も
一生懸命取り組んだのかもしれないし、
自分の精一杯を出し尽くしたのかもしれないからだ。
そんな人に上述の言葉を浴びせてしまうと
どうなるだろう、どう思うだろう、自分がその立場だったらどう思うだろう
私自身も結果が全てだという意見 には同感だしその通りだと思う。
でも何かの理由で結果が出せない人も中にはいる。
その時にその人が行ったことを全否定してしまうのは
私にはできない。
どうにかその人が出した結論、成果物、結果を活かした形で
やり直すなり、修正するなりしたい。
そうすることが例え無理だとしても
1から作り直す、やり直すことをその人には直接には伝えない。
この考えは甘いのかもしれない。
でも自分が精一杯やった仕事を全否定されたら
最悪の場合、鬱になる、引き篭もる、辞職するなどの弊害を招く恐れもある。
仕事をする際には、周りの人のケアも必要ではないかと思う。