FS部の平野です 
ついに執筆しなくてはならない日が来てしまい、書くネタを考えました 
・五反田の昼飯事情
・趣味で撮り続けている写真について
・東京ゲームショウ視察!! ～超おすすめゲーム特集～
・バイオハザードを凌ぐ人気！？ 海外ドラマ「The Walking Dead」とは？
・話題の「iPhone5」を徹底解説!! auとsoftbank徹底比較!!
等と何を書こうか色々悩んだ結果…早々に寝てしまいました 
（ネタを考えてたらネタ… 
）
就任して３年になる【業務改善委員会】について書くことにしました 
（真面目
）
まず、業務改善委員会の活動とは 
「社員の意見に耳を傾け、会社をより良い環境にしていく」ことです 
各部署から選出された４名で構成され、月1～２回の頻度で会議を行なっています。
同じメンバー構成では、今年で２年目になります。
ご意見箱に投函された意見や、直接委員に相談があった場合は随時協議し、
適切な対応を行えるよう努力をしています 
意見が寄せられて無い場合でも、委員で意見を出し合い、
必要であれば改善に取り組んでいます。
過去の取り組みとしては…
・いつでも、どこでも、公平に投函できる「ご意見箱」をネット上に設置。
・コピー機設定をモノクロへ、コストの推移をみえる化しコスト削減に。
・各部署で利用する運送会社の見直しを行い、コスト削減に。
・エアコン温度を控えめに、蛍光灯を間引く等で、節電への取り組みを実施。
・社員の業務調整能力の向上を目的とした【ノー残業デー】を発案し実施。
・社内マナーの向上と、社員の交流を深めるツール【ほめ～る】を実施。
（一部抜粋です）
思い返すと様々な取り組みを行なってきたなぁ～と 
また、実施から約１年になる【ノー残業デー】についてのアンケートを行い、
これも、皆様から大変多くの反響を頂きました。
・「業務調整を意識するようになった、今後も実施を継続して欲しい。」
・「ノー残業デーは、家族団欒の時間が出来、家族から感謝されています。」
（一部抜粋です）
時に、一社員でしかない自分が、口酸っぱくして言わないといけないの？と、
思う時もありましたが、施策へのお褒めの言葉を頂いたりするので、
それが活動のエネルギーになっています 
こういった委員会取り組みに、理解し協力して下さる社員皆様のお陰だなと、
つくづく感じています 
10月1日から【ほめ～る】実施しましたが、皆様の温かいメッセージの投稿に
運営側ながら、早くもほっこりしています 
「社員の意見に耳を傾け、会社をより良い環境にしていく」をモットーに
今後も邁進して参ります 