うちの会社もそうなんですが、
60歳となった途端に、
シニア雇用となり、
給料の25%カットです
。
仕事の内容は変わらず、
仕事の負荷も変わらず、
給料25%カット
おかしいので、
仕事も25%カットしていただきたいと
申し出た
。
そうすると、
他部署へ行く
行きたいと言った。
じゃあ、わかった
。
とまあ、
そう言われて
もう
この部署には居たくない。
というわけで、
適材適所書類というのが
1年に1度の権利を得る機会がある。
その書類に
1すぐにでも異動したい
2指示があれば異動しても良い
3現在の部署で頑張りたい
のうちの
1すぐにでも異動したい
を
選択して提出した。
この会社は、
規模がデカいからか
何処へ行っても同じような内容の仕事が
氾濫しておる。
結局のとこ
Photoshop、Illustrator、Indesignが出来れば
何処でも何とかなるのである
。
とりま、
忙しい職場に異動して欲しいものである。
とは言っても
36協定があるんで、
月残業36時間までである。
昔のように、
月残業200時間超えはもうやらない時代の
ようです。
良い時代だなぁ。
動画は板橋に無いので、
何処行けるのかなあ。