今日は、担当事業である
ウエディングパークのリーダー陣7人対象の
「コーチング研修」
2時間強、たっぷり行いました。
研修の「勝ちパターン」として
2時間強、ＭＡＸ20名ぐらいが
私のコンテンツとして
一番適切なのかもと感じています。
参加者全員が大満足を付けていただける研修でした。
ファシリテーションをしている私も、
とても楽しくて、大満足の研修をできました。
聞いている方のレベルも高いので、
私が満足しているだけかもしれませんが。。。
写真は、研修のコンテンツのひとつとして
利用した、ボールです。
（昨日、急遽渋谷のドンキで買いました）
初めて、導入するコンテンツはちょっと緊張しますが
始まる前に2回リハーサルをして、
ある程度手ごたえを感じていたので、バッチリできました。
本日、関連会社のＥＣナビの社長や人事部長とも
お話をして、管理職以上の研修を一緒につくり
ファシリテーションもやらせていただける
とてもありがたいお話をいただけましたので
少しでもお役に立てるように
しっかり準備して進めたいとおもいます。
＊ちなみに、研修をお手伝いするのは
3年前の新入社員研修の宿泊研修依頼になります。
当分、研修ＭＡＸでがんばります！！
研修を協力させていただいている各社の
責任者やメンバーから、その組織の変化や
メンバーからの上長の成長を感じている
声も聞けているので、さらに
自分の貢献を感じられて、楽しいです。
まずは、担当事業全部の成長を
少しでも手伝えるようにコミットしていきます。
そういう機会をたくさんいただけていることに
感謝します。