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部署のメンバーも
http://ameblo.jp/hamadaayumi/entry-10112140561.html
読んでいましたが、改めてレビュー
文中の中のメッセージで、
とても好きな部分を書いてみます。
・ビジネスマンのプロとして働く上でも
まず、道徳、礼儀、礼節をわきまえた人間になること
その上に社会で通用する知識をつけていく
・愛され続けたいという姿勢が伝わること
「利」ではなく、「情」の心の動きをとらえること
・「21世紀は人の優劣を競う時代ではなく、
人との違いを生み出す世紀」
勝ち負けのためではなく、人との違いをつくるためにも
謙虚さが必要。
・教育とは、教え、育てるのではなく
考えさせる・自発的な行動を引き出すこと
自己発見が教育プロセスでは最重要
そのための環境（風土）づくりすること
・プランニングとは、情報を集め、問題を掘り出し
仮設を立て、発酵させ、それをカタチに定着し、との中に問う。
この一連の流れのこと。そして、人が動き、ざわめき
ムーブメントが起きる。これが成果という。
・創造することは、日常の暮らし方と深いつながりがある。
どう考えるか、どう創るかは、そのヒトが毎日今までに、
いかに生きてきたか、そのもの。
・ハートで仕事をするから、今でも技は伸び、
年とともに、ヒトの気持ちがわかるだけに、まだ伸びていく
・難しいことはやさしく、やさしいことは、深く。
・近道を求めない、直線を歩かない。
・企業が変わり、業界が変わり、時代が変わる
その中で手にした情報が幾重にも重なって
異質な情報の組み合わせが新しい発想へつながる
・プロは、切り捨てる、アマチュアはすべて取り込む
→簡単に、わかりやすく、感動を。
＊単純な構造ほど感動しやすい。
・日常毎日が研修。
＊この本を読んでいて、
学生時代からお世話になっていた
博報堂で働いていた先輩が
いつも
「どこから来て、どこへ行くのか？」
と話していたことを思い出しました。
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