本日は、新入社員2年目研修。
テーマ
１、自分自身のブランド力の向上
２、組織への貢献
ゴール
「自分のブランド・プロミス」
を決めること
内容としては
１、「影響力の構造とは」
２、「個人と組織がそれぞれ輝くには」
３、「自分ブランドの構築」
今回も山本直人さんに
協力していただいております。
当社の2年目は、さすがレベル高い！！
（社長、事業責任者、MGR、それ以外にも
業務別に専門分野での活躍している社員が
いるわけがわかりますね。。）
きちんと自分たちの求められていることや
すべきことを理解しています。
研修の受け方もとてもレベル高い。
新人の模範ですね。
今回の研修課題は、提出物への
ＦＢＫまでありますので、至れり尽くせりかと。
もう、4月からは3年目、中核メンバーとして、
リーダーシップ発揮しまくってほしいです。
「結果にこだわらず、気持ちよく仕事ができる」
「連携して組織に働きかける」
「自分のブランドプロミス」
ハラオチしました。
（私のほうが、研修を受けている時間でした。。。）
ありがとうございます。
（真剣です。）
（資料）