パート先で働いていて
最近、ふと疑問に思ったことがある
そういえば、わたしの有給って
毎年6月に新しくもらえるはずなんだけど…
今年、もらえてるんかな
いつも通りシフトには入ってるし
とくに欠勤もしていないし
あれこれ考えても理由がわからない
思い当たるとすれば…
2年前、病気で3、4ヶ月休んだことがあった
そのときに、有給を全部使い切って
傷病手当ももらって
復職して今に至るんだけど…
それって関係あるんかな
なんかよくわからなくて
ちょっとばかり、モヤモヤが止まらない
で、いつものようにchatGPTに相談してみた
返ってきたのはこんな内容
● 有給は毎年“決まった月”に新しく付与されるもの
● その前の1年間の「出勤率」が80%以上ないと、もらえない
● 病気で休んでた期間が「欠勤扱い」になってると、出勤率が足りなくなる可能性あり
へー、そうなんや
って、ちゃんと働いてるのに
と思うけど、システム上そうなってたら
有給がつかないこともあるんや
聞いてみたらいいんやろうけど…
なんかタイミングもないから聞けてない
今年の有給どうなってますか
って、サラッと言えるタイプでもない、わたし
聞けばすぐに解決する問題だけど
こういうのって、案外勇気がいるんです
モヤモヤは、聞けるまであたためます
