私は、人を管理することが大嫌いなので（めんどくさいしね）
基本「上司」というものになりたくない
万が一、そんな事態が発生したら、
何年かは拷問に耐えしのんでいるが
結局飽きるはめになる
人には向き不向きがある
若者よ、カラオケで下手なくせに歌いたがる
そいつは上司というものに向いていないことに
己で気づいていない能天気さんなので迷わず無視しよう
さて
今日は、素敵な部下の話
その当時、松嶋奈々子が絶頂期だった
私は、「松嶋奈々子を目指して、いい女になろうと思う
」と何を思ったんだか忘れたけど、そんなことを言っていた
・・・・・・・・・・・・１年が過ぎた
「うーん、松嶋奈々子には程遠いな～、
引き続きがんばっていこう
」当時の私は寝る時間もなく帰宅は夜中の１２時を回ることばかりで
（遊んでいたわけじゃないよ
）ＴＶなんか観ているはずもなく、松嶋奈々子を目指すとはいえ、
さしあたって何をするわけでもなく、ただ言ってるっというだけだったのが敗因だと思う
↑
そもそも
モトが違うとかいうつっこみは、聞こえているけどひとまず無視するね
部下は私の目を見ていった
「matuさん、らしくないです
今期で達成できなかった目標は直ちに改めるべきです。
目標修正をしてください、」
・・・・・・・・・
綺麗なお顔できびしいことをおっしゃってくれますね
ちなみにこれは飲みの席での会話ではない
普通の職場で、普通に目を見て言われた
それも笑ってない・・・
念のため言っておくが、険悪な関係ではない
そうだよ、
達成できない目標はただちに、問題点をあらって修正をかけなければならない
部下も立派にそだったな
上司なくとも部下は育つ
結局、上司なんてつまらないもんは
部下に育てられているだと思う
・・・・・・・・・・・やっぱ松嶋奈々子は無理だよね
え
まだあきらめてないの
ヘタなカラオケのオッサンと変わらないな
未だに松嶋奈々子をみると笑えてくる