こんにちは〜！
千葉県のお客様との打合せ
からの帰りにブログを書いています！
@新木場んマルク
＝新木場駅の中のサンマルク（笑）
今日は久々【対話シリーズ】
※昨晩のうちに許可もらってます(^^)
昨晩早めに志事を切り上げて、
22時頃から友人経営者S社長と久々に会ってました(^^)
1歳年下ではありますが、
付き合いは長い友人です。
「相談したい事がある」
とのLINE連絡を受けたので、
僕も何とか時間を作ろうと思って。
そこでの一場面。
S社長：「いや、実はね…会社を思いっきり変えてやろうかと思ってるんよ！」
飯田：「ほぅ〜、なんでなんで？？既存事業が落ち着いたん？」
S社長：「いや、落ち着いたわけではないんやけど、既存事業は既存事業でフォローしながら、少しずつ新しい事をやっていこうかな、と思って！」
飯田：「へぇ〜、いいやんかぁ！」
S社長：「そうやねん(^^;;…いや、でもな、既存事業の社員が全く育ってへんのよ〜！」
飯田：「そうなんや〜、…ほんで、どないするん？それでも新しい事やるん？」
S社長：「いや、俺自身は振り切ろうとは思ってるねんけど…」
飯田：「思ってるねんけど…？」
S社長：「まぁ…やっぱり目につくわな〜。あいつらも何やかんやで俺を必要にしてくるし…」
飯田：「そうなんやなぁ〜」
S社長：「ま、でもあいつらはホンマにまだまだやわ〜。俺だけが先っていうか未来を見てるから、逆にあいつらのレベルが低く見えてまうんよなぁ〜」
飯田：「ほぅ〜、レベルが低いんや〜」
S社長：「ま、でもしゃーないか。だから、社員なんやもんな〜…」
飯田：「なるほどなぁ〜。ほんで？どうするん？」
S社長：「どうする？？…とは？」
飯田：「いや、申し訳ないけど、それ同じ事を1年前も、2年前も言うてたやんか(^^)…“変えてやる！”って言うてるけど、正直、何が変わるんかなぁ〜って、俺は思うで(^^)？」
S社長：「……いや、確かに……」
飯田：「社員が全く成長していないと思う時は、自分が成長してへん証拠やないやろか。俺はそう思うんやわ。」
S社長：「なるほどね〜…俺かぁ〜」
飯田：「いや、そう思った方が次の動きが出来やすくない？」
S社長：「次の動き？…そうやなぁ〜。時期を決めて、目標定めて、そこまではガッツリあいつらと関わって、達成させてから、新規事業に振り切ろっかなぁ〜…」
飯田：「いいねぇ〜。あとは“決断”やね。“決めて断つ”こっちゃな〜(^^)」
S社長：「そっかぁ〜。なんや社員がぬるいと思ってたけど、調子乗ってたんは、俺やって気づかされたわ〜。恥ずかしっ…」
何があっても、
経営者は「自分に原因がある」
と考えること。
だからこそ、
「変化への決断」が出来る。
そして、行動に変える事ができる！
ここで一句。
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うだうだと
社員の文句を言うだけの
経営者こそ悪の根源
△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼
おっ！なんかいい感じ(^o^)
続いて一句。
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社員こそ
「宝」と本気で信じ抜き
任せるからこそ進める未来
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俳句のセンスあるかもψ(｀∇´)ψ！
あ、調子に乗るのんやめときます。。
僕は、後者を目指します！！
それでは、
今日から数日東京にて顔晴ります！！
らしく 楽しく おもしろく
〜日本中の企業を元気に！〜