権限委譲は正常に。 | 経営者のための≪人材育成≫虎の巻~人を活かす経営ブログ~

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スイッチオン!



今日はお客様とお話をする機会が多かった1日。



次世代幹部を育成したい。



これは言うのは簡単ですが、非常に難しく覚悟のいるもの。



わかりやすく言うと、



両親が、子どもたちに「家を任せる」ことに近いわけです。



朝起きる時間



布団のたたみ方



掃除の仕方



洗濯の仕方



ご飯の作り方



茶碗の洗い方



風呂の洗い方



・・・などなど



その全てを任せることには、覚悟が必要なんです!



権限委譲には、覚悟と忍耐が必要なんです!



心・技・体!



ならぬ



信・義・耐!



が必要。



いつまでに、誰に何を委譲していくのか?



これを綿密に作らないと、そうそううまくはいきませんぜ~!



家業が企業になるとき!



この権限委譲が何よりも大事!



~日本中の企業を元気に!~