物事、人生っていうのは踏ん切りも必要なわけで。
大人が自分たちのエゴで子供たちを迷わせるのは如何なものか。子供たちの人生もある訳だし、淡い期待を抱いていて人生のリスタートに遅れるともっと悲惨な事にならないかい？
そりゃ、慣れ親しんだ環境が良いに決まっています。そこで、結果を出すべく戦った訳です。
でも、色々な要因が重なり、結果、うまくいかなかった。
それが事実です。
アクションも起こしたけど（素晴らしいこと！）大きなうねりには、まだ出来なかった、という事。残念ですが、「それが事実」です。
ただ、自ら考え、行動し、結果を求めた事実は残るし、それによってプレッシャーは与えられただろうし、何より「気づき」を促したというとても大切な役割は果たしたといえます。
何が事実で、誰が中心で、中心が何を考えているのか。また、その考えを歪曲せず、多くの方々に伝える事が出来るのか。組織は結局は「人」です。小さければ小さいほど「人材、人財」が貴重です。
持って生まれたものはなかなか変えるのは難しいかもしれません。でも、環境や周りの人間が「人を育てる」ことだってあります。厳しい事も言えば良い。要求もすれば良い。言ったからにはその人にも責任はでてくるわけですから。
アクションの結果、そうなったのなら、その現実を受け入れては如何ですか。忸怩たる思いはよく判ります。でも、本当の意味でのリスタートがなされなければ、もっと悲惨な事が起こる場合もあります。組織運営のための資金集め然り、翌年度の準備然り。
２００８年、もうすぐ終わりです。
では。