ブログネタ：知り合った人を、すぐ呼び捨てにできる？ 参加中私はできない派
今日の名古屋は最高気温が25℃以上の夏日、現場ではダクトエアコンがフル稼働でした
何せ９時過ぎの段階で、マシンの側は30℃越えてましたからね
今からこれでは、先が思いやられます。
空調によるコストは少々かかっても良いから、昨年同様、熱中症発症者０、労働災害０を目指して頑張りますよ
と、さて、今日はブログネタ
これは私には無理ですわ。
他の大部分の方も「出来ない」を選択しておられます様に、これは我々日本人の民族性に因るものなのでしょう。
アメリカ人の様に、初対面の相手とも、フィーリングさえ合えば、30分もしないうちに互いをファースト・ネームで呼び合うなどという芸当は、我々日本人には出来そうにありません
会社ではもっと徹底してますよ
我社では、例え社長会長であろうが、下位の者を呼び捨てにする事はありません。
必ず「君付け」、課長以上には「さん付け」と決まっております。
何を隠そう、この規則を作ったのは私でね。
課長時代に、部下が後輩を呼び捨てにしていたのを咎めて、改めさせたのです。
その後、これは我が課だけの問題ではないと考え始めました
人間とは不思議なもので、自分の口から発した言葉に、自分で縛られる傾向があります
日頃から呼び捨て等の乱暴な言葉遣いをしていると、自然に態度や考え方も乱暴になってくるものです。
すると後輩や新入社員に対する指導も暴力的になり、悪い意味の、妙な徒弟制度が出来上がってしまう恐れがあるのです
こういった事を連絡会議で説明し、「呼び捨て禁止規則」の制定を提案致しました
学生の間はモラトリアムで、我々に養ってもらってる身だから、偉そうに我々と同じ待遇など要求する資格はありません
然し、筆記試験と、二回に亘る面接に合格して晴れて我社の社員となったのなら、彼等は「こちら側の人間」です。
企業人として一人前でないにしても、呼び方だけでも社会人として認めてやる事で、彼等の自覚を促す事も出来ます。
大体、仲間を呼び捨てにして尊重しない様な者が、細かく精密な仕事を出来る筈がないし、御客様を大事に出来る筈がないのです
その人間の内面は、必ず仕事→製品に現れてきますからね。
提案理由の説明を終えると、出席者全員が即座に賛成してくれました
皆も、現状ではいかんと、薄々感じてたんでしょうな。
その後の社の雰囲気も変わりましたし、この提案は上手くいったと自負しております
家では家内と娘には名前をちゃん付けで呼び、家内からは名前にさん付けで呼ばれております
結婚したての頃は、家内もそれまでの苗字にさん付けのクセが脱けずに混乱してましたよ。
「
さーん
、あっ、私もさんだった」てな具合にね。
娘が一歳半を過ぎた頃には、互いに「お父さん」「お母さん」と呼び合う様にした方が良いのかなぁ
しばらくは名前にちゃん付けで、イチャイチャする事にしますわ
おっと、初対面での呼び捨て云々の筈だったのに、随分と話が広がってしまいましたな
お読み難い駄文乱筆、誠に申し訳ありません。
名古屋は夜になっても気温が下がらず、今年初めて扇風機を引っ張り出しました
皆さんも、どうか気温の日較差に留意し、体調管理に努めて下さいね
では、素晴らしきプライムタイムを
また明日
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