最低限の常識∞(-.-;)

些か遅い時間になりましたが、お聞き頂きたい話があるので更新させて頂きます
記事タイトルの通り、最低限の常識についてです。


どこの会社でもそうだと思いますが、我社では、正社員の任免には役員の面接と、社長の決済が必要です。
然し、アルバイトやパートの人事権とその責任は、製造部長たる私と、同期の営業部長のＡに任されているのです


で、今日、現場で働きたいという者が面接にやって来ました。
工場の現場への応募なので、これは私の管轄になります
約束の時間の少し前に面接に指定した会議室に入り、応募者の到着を待っておりました


ところが、時間になっても現れないのです。
10分過ぎたので、私は会議室から出て、通常の業務に戻ろうとしました
すると丁度その時、応募者が現れたのです。


まぁ呆れましたね
面接に予告なく遅れておきながら、急いでる様子は全くナシ
入室する際も何の挨拶もなく、私に一瞥をくれると、小さく篭った声で「あ」とか何とか言って、片手で履歴書をデスクに放り投げて寄越しました
何より考えられなかったのは、彼の服装といでだちです。
髭も髪も整えず、ろくに洗っていないと一目で判る汚いブルゾンとジーンズ、靴は灰色に汚れたスニーカーでした


すぐさま
「はい、御苦労様でした。
お帰り下さい」
と申し渡しましたよ。
さすがに少し慌てた様子で
「え不合格って事ですか」
と聞いてきたので
「そうですよ」
と答えてやると、
「何故なんですか
納得いきません理由を教えて下さい」
とことん呆れ果てて
「己の胸に手ぇ当ててよう考えてみい
帰れ二度と来んな」
一喝してやると、顔面蒼白になって、ものも言わずに逃げ出しよりましたわい
アホが
私は気が長い男ですが、怒った演技だけは超一流なんです


大体、ものづくりの現場で時間に遅れるなど、絶対あってはならない事です。
作業工程に於いては、進捗状況は秒単位で管理されているのです
また、だらし無い服装も許されません
一休禅師の寓話の様に、格好や表面だけの服装に囚われてはならないというのも判ります。
然し、服装や身なりというのは、その場に対して自分がどういう姿勢で臨んでいるかという指標でもある訳です
だから、その場を大切に思い、敬意を払うなら、せめて髪や髭は整えて、一張羅を着て来るくらいの姿勢は必要なんですよ
ゆとりどもよ、何もネクタイ締めて三つ揃いで来いとは言わん、けどワイシャツとスラックス、ジャケットに革靴くらいは常識やろが


皆さんは如何思われますか
是非お聞かせ願いたいのです
宜しくお願い申し上げます
m(__)mo(^-^)o(^0^)/(^_-)-☆