ブログネタ：いじめがでたクラスの担任は減給というワタミ会長の提案どう思う？ 参加中あ～、これはダメですね
最低の方策であり、本質的解決につながらないやり方だと思います。
これでは現場は事の発覚を恐れて隠蔽に走るだけですよ
根拠を御説明申し上げましょう
減給という規定こそないものの、イジメが発覚した場合、今現在でも多くの教委では当該担任の教諭は勿論、その上司たる学年主任や教頭、校長の責任が問われるシステムになっております
出世の道が閉ざされてしまう訳ですね。
そうなると何が起こるか
隠蔽です。
口封じです。
我が身可愛さと組織防衛の為に、教育者には到底あるまじき醜い行動に走るのです
大津市イジメ自殺事件を初めとして、多くの悲惨な事案がそれを証明しております
まして減給などという処分を導入してしまったら、その悪しき傾向にますます拍車がかかる事は必定
そもそも、人格形成の途上にある未熟な子供達の間では、程度の差こそあれイジメが発生するのは当たり前の事なのです。
こういう場合、事の要諦は原因の究明と当事者達への指導教育であり、事案の再発防止である筈であって、イジメの発生その事のみを捉えて現場に責任を押し付けるのは間違いです
そういう本質に気づき、慣例を改める自治体も増えてきました。
現に東京都の場合、石原知事の指示によって大幅に対応が変わったと聞きます。
教委に対して新たな通達を出し、
「問題事案発生そのものを以て、教員、その他の職員の責任を問うてはならない。
事案発生後は直ちにその原因の究明と厳正適切な指導ならびに再発防止を図り、以てその経過を報告させる事。
また、特に不適当とみられる場合を除いては、該当事案に関する情報公開の請求を受けた際には此に応じなければならない」
と命じたそうで、以前フジ系の報道2001に猪瀬副知事が出演し、その通達を公表してました
そう、正にこれなんですよね
起きてしまった事は仕方ないんです。
覆水盆に返らず、零れたミルクを惜しんで泣いてても意味はないのです。
そんな暇があったら一刻も早く適切な対処行動をとる事こそが、被害者の救済と加害者の更正につながるのです
それこそが教育の目的であり、人造りである筈です
そうやって信頼して任せてやれば、現場だって意気に感じて働く事でしょう
然し万一、それでも隠蔽工作に走ったり、醜く保身を図る大津市事件の当事者の様な輩には、もう減給などと甘い事は言わんで宜しい
即日懲戒免職で放り出し、私立や塾も含めて教育界から永久追放
勿論、住所氏名年齢と顔写真は思いっ切り公開してやれば良いのです
さて、皆さんは如何思われますか
是非お聞かせ願いたいのです
宜しくお願い申し上げます
m(__)mo(^-^)o(^0^)/
