皆さんはこういう光景を目にした事はありませんか？(ここからでも見られます)
幸い、我社は自衛官ＯＢを優先的に採用しておりますので、社内でそういう者を見る事はありません
然し、家内や社外の友人知人に訊くと、今は前掲の記事の様な行動をとる若者が少なくないというのです
驚きましたね
先ず、敢えて他と違うメニューを注文する時点で間違ってます
そういう席では上位者のオーダーが運ばれてくるまで待ち、全員で食べ始めるのがマナーとされます
然し、上位者とて部下や後輩を待たせてしまうのは嫌ですし、気を遣いますよね
ですから頼んだものが大体同じ時間に運ばれてくる様に、出来上がりのタイムラグを少なくする為に、なるべく同じメニューを注文するのです
ちょっと考えれば判りそうなもんですがね～★
まして、上位者より高級な品を頼むなど論外
礼儀や気配り以前に、常識の問題でしょう。
そんな事にすら気がつかない者に、まともな仕事が出来るとは思えないんですが
そしてこれは家内から聞いた話なんですが、いつも時間ギリギリに出社してくる新人がいるそうです
で、主任が注意したところ、何と
「ギリギリでも時間には間に合ってるし、遅刻してないんだから良いじゃないですか」
と宣うたのだとか
非常識ここに極まれり
我社だったら直ちに辞めてもらうレベルです
彼は完全に勘違いをしています。
カカリ(始業準備)とアガリ(終業準備)は厳密には仕事とは言えないのです。
仮にカカリに15分必要なのだとしたら、始業の最低15分前には持ち場に就いていなければなりません。
着替えやロッカールームからの移動を含めると、最低20分前には出社するのが当然なのです
まして新人ならば尚の事
私など、我社に入社後一年は、一時間早く出社して前勤(例えば自分が日勤番の時なら夜勤)の方々を手伝いながら仕事を覚えましたよ
タイムカードは始業５分前にしか打刻しなかったので、その一時間はタダ働きでした。
然し、それを惜しいと思った事など一度もありません
あの経験があったからこそ一人前になれたんですし、親身になって御指導下さった当時の先輩方には本当に感謝しております
かと言って、特段、私が偉かったなどとは思っておりませんし、これを部下に強要した事もありません
只、不器用な私が一人前になる為には、こういう心がけが必要だったという話です
尤も、部長になってからは、部下に
「あまり早く来られるとプレッシャーになりますから
」
と言われるので、家を出るのは８時過ぎになりましたがね
以上、二つの例を見てきましたが、これらは仕事以前の問題です。
学生のうちに身につけていて当然の、言わば「常識」というものでしょう
昔は文科系体育会系問わず、部活動で礼儀や気配りを厳しく叩き込まれましたし、社会に出る前には、親や教師から、社会人としての基礎や宴席での振る舞い方まで教わったものです
然し、今時の若者の中には、そういう教育を享けてない者も多い様です。
先に御紹介したスレ中でも、否定的なレスが目立ちましたしね
嗚呼、かつての美しい伝統は、もはや過去のものになってしまったのでしょうか？
悲しい事です
皆さんは如何思われますか
是非お聞かせ願いたいのです
宜しくお願い申し上げます
m(__)mo(^-^)o(^0^)/
幸い、我社は自衛官ＯＢを優先的に採用しておりますので、社内でそういう者を見る事はありません
然し、家内や社外の友人知人に訊くと、今は前掲の記事の様な行動をとる若者が少なくないというのです
驚きましたね
先ず、敢えて他と違うメニューを注文する時点で間違ってます
そういう席では上位者のオーダーが運ばれてくるまで待ち、全員で食べ始めるのがマナーとされます
然し、上位者とて部下や後輩を待たせてしまうのは嫌ですし、気を遣いますよね
ですから頼んだものが大体同じ時間に運ばれてくる様に、出来上がりのタイムラグを少なくする為に、なるべく同じメニューを注文するのです
ちょっと考えれば判りそうなもんですがね～★
まして、上位者より高級な品を頼むなど論外
礼儀や気配り以前に、常識の問題でしょう。
そんな事にすら気がつかない者に、まともな仕事が出来るとは思えないんですが
そしてこれは家内から聞いた話なんですが、いつも時間ギリギリに出社してくる新人がいるそうです
で、主任が注意したところ、何と
「ギリギリでも時間には間に合ってるし、遅刻してないんだから良いじゃないですか」
と宣うたのだとか
非常識ここに極まれり
我社だったら直ちに辞めてもらうレベルです
彼は完全に勘違いをしています。
カカリ(始業準備)とアガリ(終業準備)は厳密には仕事とは言えないのです。
仮にカカリに15分必要なのだとしたら、始業の最低15分前には持ち場に就いていなければなりません。
着替えやロッカールームからの移動を含めると、最低20分前には出社するのが当然なのです
まして新人ならば尚の事
私など、我社に入社後一年は、一時間早く出社して前勤(例えば自分が日勤番の時なら夜勤)の方々を手伝いながら仕事を覚えましたよ
タイムカードは始業５分前にしか打刻しなかったので、その一時間はタダ働きでした。
然し、それを惜しいと思った事など一度もありません
あの経験があったからこそ一人前になれたんですし、親身になって御指導下さった当時の先輩方には本当に感謝しております
かと言って、特段、私が偉かったなどとは思っておりませんし、これを部下に強要した事もありません
只、不器用な私が一人前になる為には、こういう心がけが必要だったという話です
尤も、部長になってからは、部下に
「あまり早く来られるとプレッシャーになりますから
」と言われるので、家を出るのは８時過ぎになりましたがね
以上、二つの例を見てきましたが、これらは仕事以前の問題です。
学生のうちに身につけていて当然の、言わば「常識」というものでしょう
昔は文科系体育会系問わず、部活動で礼儀や気配りを厳しく叩き込まれましたし、社会に出る前には、親や教師から、社会人としての基礎や宴席での振る舞い方まで教わったものです
然し、今時の若者の中には、そういう教育を享けてない者も多い様です。
先に御紹介したスレ中でも、否定的なレスが目立ちましたしね
嗚呼、かつての美しい伝統は、もはや過去のものになってしまったのでしょうか？
悲しい事です
皆さんは如何思われますか
是非お聞かせ願いたいのです
宜しくお願い申し上げます
m(__)mo(^-^)o(^0^)/