皆さんに御伺い～職場での女性の褒め方叱り方f^_^;

立場上、私には部下を指導監督する責任があり、時によっては不本意ながら彼等を叱責せねばならない事もあります
かなり前に書きました様に、元来私は非常に気が長く、本気で怒る事など滅多にありませんから、殆どの場合は演技ですが、あまり気持ちの良いものではありませんね


それでも相手が男の場合なら、まだ事は簡単です
叱る時には別室に連れて行き、二人きりになります
そして短く効果的に問題点を指摘してやり、最後に
「今回は全く君らしくもない
次からはこんな事がないと信じとるからな」
と、さりげなくフォローを入れておけばそれで良いからです
この時に絶対やってはならないのが、例えば
「お前よくそれで課長が務まるな」
等という様な、相手の人格や根元的なプライドを否定する言葉を口にする事です
時には怒鳴る事があっても、これだけは絶対にやってはいけません
それは相手の士気を著しく損なうだけで、何のプラスも齎さないからです
このタブーさえ犯さなければ大抵上手くいきます
時にはその場の空気を締める為に、予め怒られ役を決めておいて皆の前で叱り飛ばす事もありますが、この場合は相手とも打ち合わせ済みですから、何もしこりは残りません


逆に、褒める場合は必ず皆の前で褒めます
なるだけ多くの者に、彼が褒められている姿を見せるのです
何故なら彼のプライドを満足させてやる事が出来るだけでなく、その功績と頑張りを広く知らせる事によって、他の者の発奮を促す効果が期待出来るからです
尚、自衛隊に勤務していた時は、女性に対してもそれが通りました


所が民間企業で女性に対してそれが通用するとは限りません
以前、課長になりたての頃に、複数の女性社員に
「課長、皆の前で褒めないで下さい
私、仲間外れにされちゃいます」
と言われた時は驚きました
そんな理屈は初めて聞くものだったからです
よくよく聞いてみると、女性社員の仲間内では
「皆の前で褒められると妬まれる」
「皆の前で叱られると同情される」
という傾向があり、何もそれは我社に限った事ではないというのです
つまり、彼女等は男とはまるっきり逆の対応を望んでいる訳です
驚きました
いや～未だに判りませんね～女性の考えというものは
物事への対処発想が我々男とはまるで違います
どちらが良い悪いとは言い切れない事だけに、中々厄介ですゎ


以来、それを心がけてはおりますが、女性社員を人前で叱る事にはどうしても抵抗があり、未だに一度もやっていません
局に頼んで、彼女に叱ってもらっています
褒める時にも他の者にあまり聞こえない様に気をつけております


然し、果たしてこれで良いのでしょうか
皆さんは如何思われますか
是非、忌憚の無い御意見を伺いたいのです
宜しくお願い申し上げます
m(__)mo(^-^)o(^0^)/