政権交代が行われた今日この頃、政治家や評論家の発言が、何時にもましてメディアに登場しています。
その中で気になるのが、「どうせ役人共は…」とか「役人の無駄使いが……天下りが…」等々の発言です。確かに公務員の許し難い不祥事は目に余ります。
然し政治家は彼らを手足として使っていかなければならないのです。
仮に企業のトップが、事あるごとに他所で「ウチの社員は本当に、無能で間抜けで全く使い物にならない」等と言い回っていたらどうでしょう。
社員の士気はガタガタに落ち、そんな事を言っていた社長自身も管理者失格の烙印を押されて笑われる事になってしまいます。
公務員に対しても同じ事で、政治家は自分の部下である役人を決して甘やかさず、信賞必罰で臨むと同時に彼らをうまくのせて、給料の2倍3倍の仕事と成果を引きだし、その上で「よくやってくれた、君達の様な優秀な部下を持った私は幸せだ」と労ってやれば彼らのモラルや仕事ぶりの質が変わって来ると思うのですが
多額の経費と膨大な人数を抱える公務員組織を、活かすも殺すも政治家の腕次第。
新政権には是非頑張ってもらわないといけませんね
その中で気になるのが、「どうせ役人共は…」とか「役人の無駄使いが……天下りが…」等々の発言です。確かに公務員の許し難い不祥事は目に余ります。
然し政治家は彼らを手足として使っていかなければならないのです。
仮に企業のトップが、事あるごとに他所で「ウチの社員は本当に、無能で間抜けで全く使い物にならない」等と言い回っていたらどうでしょう。
社員の士気はガタガタに落ち、そんな事を言っていた社長自身も管理者失格の烙印を押されて笑われる事になってしまいます。
公務員に対しても同じ事で、政治家は自分の部下である役人を決して甘やかさず、信賞必罰で臨むと同時に彼らをうまくのせて、給料の2倍3倍の仕事と成果を引きだし、その上で「よくやってくれた、君達の様な優秀な部下を持った私は幸せだ」と労ってやれば彼らのモラルや仕事ぶりの質が変わって来ると思うのですが
多額の経費と膨大な人数を抱える公務員組織を、活かすも殺すも政治家の腕次第。
新政権には是非頑張ってもらわないといけませんね