仕事のあれこれ困り事研修
松本です。
リーダーは、
自ら学びに行く。
これは、
とても大切な
ことだと思います。
では、
一体何を学びに行くのか？
知識でしょうか。
スキルでしょうか。
もちろん、
それも必要です。
でも私が
一番大切だと思うのは、
「あり方」
です。
リーダーとして、
どうあるべきか。
どんな姿勢で、
人と向き合うのか。
どんな時に、
どう判断するのか。
そこを学ぶことが、
とても
重要なのだと思います。
なぜなら、
リーダーの“あり方”は、
言葉以上に
周りへ伝わるからです。
部下は、
上司の説明だけでなく、
態度や姿勢、
日々の
振る舞いを見ています。
だからこそ、
知識だけ増やしても、
あり方が伴わなければ
人はついてこない。
逆に、
完璧でなくても、
誠実に
向き合う姿勢があれば、
人は安心し、
信頼していきます。
リーダーに必要なのは、
“すごい人”になる
ことではなく、
「どうあるか」を
考え続けること
なのかもしれません。
では また
チャオ
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