実は、ちょっと前から会社を休んでいるオイラの部署の女の子がいるんです。
最初は「体調が悪くて・・・」って話だったんだけど、その後も朝メールで、休みたいと連絡が来るような感じ。
電話をしてみたら、「会社にどうしても行く気にならない・・・」って。
大事にしたらかわいそうだからと、上には体調が悪いらしいです。と言っていたんだけど、それも１週間が限度。
結局オイラの上司の方から連絡をとってもらったんだけど、それでも「とにかく会社に行く気がわかない。原因は特にない」の繰り返し。
その子の同期の子に聞いてみたら、「前からやめるって言ってましたよ。」
だってさ。
なんだそりゃ！
でももしかしたら違うかもと、上司にはそのことは報告せず。結局上司が直接会う事に。
上司がいろいろ聞いたところ、プライベートの事だからオイラには詳しく話せないけど、そのうち復帰するだろうとの事だった。
でもさー、オイラの部署もともと人が少ないのに仕事大量なんだよね。
でもその子の為にと思っていたけど、結局そのままフェードアウトするつもりみたいです・・・・・
辞めたいならはっきりと言えばいいし、理由があるなら言えばいい。
誰が聞いても要領を得ない返事ではぐらかして、結局ただ逃げたいだけのよう。
その子にこの夏から部下（新人の女の子）をつけてたんだけど、その子も「自分のせいですかね・・・」なんて心配してショックを受けてたのに、なんか馬鹿みたいだよ。
辞める子に対してのやり場のない怒りと、上司としての自分のふがいなさに情けなくなってきた今日一日。
これから、いろいろと言われるんだろうな・・・・そして、今がんばってる人たちの負担も増えてみんな疲れちゃうんだろうな（自分の負担も倍になる）・・・。
それでも会社はどうせ人員の増員はしないでしょう。
っていうかオイラの部署、女の子ばっかりだから寿退社とかで一斉にやめ始めたらどうするんだろう？
会社はどうせなにも考えてないけど、オイラはとても憂鬱です。