今日はなんか仕事が全然できなかった。
なんでだろーって考えてたんだけど、ちょっと分かりました。
最近は年末で結構CSの方が忙しかったんね。
それで仕事がぽんぽんふってきてて、それをこなす感じになってた。
で、今日はさすがにいろんな企業さんが年末の休みに入ってることもあって、CSとしての仕事が少なかった。
で本来なら、ようやく本来のマーケティングの仕事に力を入れられるはずだったんだけど、何をしていいか分からなかった。
ここしばらくマーケティング何もしてなかったからなー。
でもとりあえず今日は上司に言われ、早めに帰ることに。
６時前に会社を出たのは初めてだー。
上司には、「毎日これくらいには帰るべきだ！」って言われました。
うーん。確かにこの時間に仕事が全部終わって帰ると、気持ちいいよな。
なんか最近はぐだぐだになってしまって、無駄にオフィスにいることが多い気がするのでちょっと反省です。
韓国のサムスン電子も、ちょっと昔までは社員みんな４時に帰ってたらしい。
朝じゃないっすよ！夕方！１９時。
７・４制っていうのを取り入れてたらしく、朝７時出社、夕方４時退社っていう体制。
・・・普通できないです。
経営者からすると、リスクが大きすぎる気がします。
それまでの仕事が回らなくなる可能性もあったはず。
知識がないのであまり踏み込んだ意見は書かないですが、かなり勇気のいる決定だったんではないでしょうか。
でも結果として、サムスンは成長を遂げることが出来ています。
社員は早く退社し、英語学習等の自己投資の時間ができる。
会社としても人材が成長するのは得なこと。
ちょっとした見直しからwin-winが出来るんね。
見習いたいっす。
話変わったけど、しばらく、年末年始くらいは早めに退社しようと思います。
サムスンについてのページ
http://origin.samsung.com/jp/aboutsamsung/samsungletter/vol2_8.htm
今日の単語
negotiable 交渉の余地がある
postal 郵便の
affiliate 提携させる、加入する
luke warm 生ぬるい、いい加減な
scalp 頭皮