今日もわりとCS関係の仕事で忙しく、マーケティングには時間を使えなかった。
CSとかって結構単純な作業（失敬）になりがちな気がするけど、それも自分しだいだなぁと最近思いつつあります。
月の目標をはっきりと意識して、それを週単位、あるいは１日単位に落とし込むことでだいぶモチベーションを維持できてるなーって感じる。
で、もっと大事なのはそれをチーム内で共有すること。
クライアントさんが１人入って、「よっしゃ」ってチーム内で喜べると、急に仕事が楽しくなる。
今の職場は少人数名だけあって、そういう部分の共有が出来てるのがいい所です。
今日はちょっと大きい仕事が入ったので、明日上司（同僚？）が昼ごはんに連れて行ってくれるそうです。
うまうま。
やっぱ少人数のチームって強いよなー。
大企業であっても、こうやって一部分では細かいチームに分けていくことが必要だと思う。
もちろん全体としての会社のビジョンだったり、そういう部分は共有しながらね。
会社の理想系ってどんな感じなんだろ？
その辺の、「チームとしての強さ」と「個人としての強さ」をどう捉えるかが重要な気がします。
PS, 昨日USBメモリを間違って洗濯機に入れて回したところ、データの一部がロストしました。
どうやら写真とかの一部も消えてしまっているようです。なまらショックです。
今日の単語
beggar 物乞い
cheek ほっぺた
reclamation 更正、開拓、再生
disable 出来なくさせる、（コンピュータ）機能を無効にする
foster 育成する、助長する