さて、昨日の話です。
昨日なんですが、上司によるセミナー（？）がありました。
マーケティングにかかわる人間みんなに対して上司がプレゼンするというもので、
別のオフィスからも人が来ていました。
人数はだいたい20人弱。
内容はブランディングに関するものでした。
上司は前にブランドに関するセミナーを受けに行ったので、そのフィードバックのようなものです。
ブランドとは何かという話から始まり、ケーススタディによるグループ別の討論も組み込んだ
プレゼンテーションでレベルはかなり高かったように思います。
さすがです。
その中の気づきに関しては 別に 書くことにします。
もしかしたら上司の言ったことと違うことを書いてたりするかも知れませんが・・・。
何しろ分からなかった部分は推測で理解しているもので。笑
こっちきてから推測って結構大事だと思ってます。
相手の言ってることを100％理解するのは不可能なので。
どれだけ自分の分かったことから理解を広げていけるか。
今回は割と興味のあるブランディングに関する話、そして語学的に結構難しかったので
推測の占める割合がちょっと高いかも・・・笑
途中ケーススタディとして資料を読み、それに関して議論するというセクションがあったのですが、
自分は正直全くできませんでした。
そもそも資料がうまく読めない。
さすがにショックでした。
資料を持って帰ってくることができたので今日勉強しようと思います。
しかしこんな風に会社の中で、しかも勤務時間の中で教育を受けれることをすごくありがたく思っています。
前も書いたけど、やっぱり社員教育に時間をかけれる企業が成功すると思う。実際企業に魅力が出てくるし。
企業に魅力を出すためには、社員の魅力を引き出さなきゃ。
ってことで魅力を引き出されなきゃ。笑
そういえば最終セッションのとき、停電になりました。
最近やたら停電が多い気がします。
会社の中の重要な部分（パソコンとか）は、会社の発電機（？）の別電源なのでめったに
落ちることはないんですが、電気はよく落ちます。
最終セッションはもう夜遅かったので、電気が落ちると真っ暗です。
話している途中に電気が落ち、部屋の移動。
その部屋の電気も落ち、真っ暗な中で話し合い。笑
インフラの整備不足は企業発展にも影響します。
最近はしょっちゅう部屋のファン（扇風機）も切れ、
暑さで目覚めたりします。
インフラ、早く整備されて欲しいものです。
仕事が終わった後、また上司と他の日本人と4人で食事に行きました。
今日はインド料理。上司のお勧めのメニューで結構うまかった。
そのあとも時間的には遅かったんだけど、アイスを食べに連れて行ってくれてドライブもしました。
仕事とプライベートの切り替えがうまい上司、素敵です。
今日の単語。今日はスペシャル100％増量でお届け。
privilege 特典・特権
disillusion 迷いを覚まさせる・幻滅させる
guarantee 保証する・保障となるもの
perception 知覚・認知
facilitate 容易にする
induction 誘導・提示
objection 目的・目標
irrationality 理性のないこと・不合理な考え
splash はねかける・はねる・しみ
disparity 不同・不等