有給？

今日は金曜日です。
もちろん仕事の日です。
でも今日はほとんど働いてません。

なぜなら・・・FRROというところに、ある申請をしに行かなければならなかったから。
FRROとはForeigners Regional Registration Office、外国人登録局のこと。
インドで働く外国人は、入国後14日以内に必ず提出しなければならないんです。

14日以内に。

・・・ん？
俺もう入国後14日以上たってんぞ？笑

でもとにかく今日AIESECのメンバーに朝からFRROに連れて行ってもらうことに。
やさしい彼はオフィスまで迎えにきてくれました。
そこで、「ねー、14日過ぎちゃってんだけど・・・」
って言ったんですが、no problemって言ってて安心☆

電車でごとごとお出かけです。
FRROは３駅となりにありました。
明らかに政府系の建物の中にFRROの一室が。
担当者はたったの一人。

事情を話して申請しようとすると（AIESECメンバーが。俺は何もしてない。笑）
「期限過ぎてるからだめ。ここじゃ申請できない。」
ってだめじゃんー！！

で、ぴーんちってなったんです。
役人は頭固そうで融通利かないし。。。
そんなこんなでAIESECのメンバーは考えました。
そしてAIESECのいろんなところに連絡しました。
そして出した結論は・・・Bribe.
要するにunder the tableですよ。
机の下ですよ。
コッソリお金を渡すのですよ。

「人はそれを、賄賂と呼ぶ！！」
↑ワンピース風に。

で、その作戦に出てわずか数分。
無事取れることになりました。
役人は頭固いですが、お金が出ると急に融通が利きます。

なんか・・・やだなー。
これで役人が偉そうにしてるんだもんなー。
まぁ今回は14日以内に行かなかった自分が悪いんだけど。
ちなみに役人に渡したお金は500円弱です。
・・・安い。笑
きっと役人も大変なんだろうな。
月曜日までには書類を受け取れるようです。

さてそんなこんなでオフィスに帰ったのは16時くらい。
それから昨日のクライアントさんに関する打ち合わせ。
自分が応対したクライアントさんとの間でちょっと誤解が
あったようで・・・。また反省です。

そのあとはSEOとSEMに関するレクチャー！！
しかも俺のためだけに基礎事項から丁寧に！！
会社の担当者から！！
最高でした。

やっぱり社員教育ってお金をかけるべきです。
その会社の社員の質が上がるのはもちろん、
彼らのモチベーションもかなりあがります。

たとえ離職率が高いというデータがあるにしても、いやあればこそ、
会社は社員教育により高い比重を置く必要があるとおもうんです。
自分が会社を始めて社員を雇うことがあれば、これをひとつの軸にしたいと思います。
「どこよりも社員教育に力を入れる会社。」
こんな会社に所属したいものです。

さてさて長々と話しましたが、今日はそんな感じです。
今日はこれからこの間ゴアに行った時に会ったムンバイ大学の人と
会うかも知れません。会うんだったらちゃんと話せるといいな。
この間はぜんぜん話せなかったから。

そんなこんなで今日はとても濃いぃ一日でした。

インドでの日々を醤油とすると
日本での日常がレモネードくらいで。

今日一日は濃口醤油でした。

一気飲みしたら死んじゃうところです。笑

あー最後に今日の単語。
thrust 押し付ける、突き出す
pagodas パゴダ、（東洋風の）塔
funeral 葬式
cremation 火葬
porcelain 陶器