ブログを見に来てくださり、有難うございます。
早いもので、もう五月ですね。日本では五月病と呼ばれるように、
新しい環境に馴染めず、精神的に参る月でもありますが、インターン生にも
五月病（必ず五月では有りませんが）があります。
憧れの土地で、頑張りたいという強い思いを胸に渡米される研修生ですが、
新しい環境や、思い描いたイメージとのギャップから、開始1～3ヶ月の間に、
ほぼ半数のインターン生から相談を受けます。
観光とはまるで違う生活環境、やりたい事は何か、ゴールが見えない不安、
このままの生活で英語が本当に伸びるのかという自問自答、
まだ1ヶ月だから相談しても「早い」と言われるのではと心配される中、
相談されにオフィスにお越し頂くケースが大半を締めます。
まずは、現状を確認し、解決策を一緒に探し出せるよう話し合います。
考え方が甘い場合は、指摘を入れさせて頂きますし、
改善するために受け入れ企業様の力が必要な場合は、企業様にも相談や
提案をさせていただいております。
御縁があり、インターンの機会を設けられる事となった企業様、研修生には、
満期の日が来るまで頑張って頂きたいという気持ちでサポートしております。
ただ、「合わない」ケースは、少なかれ出てきてしまう事も事実です。
私達としましては、いずれの場合も、相談いただき、どの選択肢が最良かを
企業様、インターン生と一緒に考えていきたく思います。
私のカウンセラーとして、一度挫折しそうになったインターン生が
気持ちを持ち直して、インターン先で活躍され、その先のビザサポートも
オファー頂けたという報告は大変うれしいものです。
インターンプログラムに参加される企業様、インターン生の皆さんに
得るものがあった、参加してよかったと思っていただけるようなプログラム、
関係づくりが出来ればと考えています。
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