老人保健施設というのは、一般的に老健と略して呼ばれることが多い特別な介護施設である。在宅介護が難しい高齢者しか入ることが基本ないので、そこで働く看護師にもある程度のスキルは求められる。
毎日行う仕事の内容は、簡単なバイタルチェックや服薬管理でしかないのだが、万が一状態が悪化したときに即対応できる能力が必要になる。そのため、老人保健施設での面接時には、看護師としてどれだけ働いてきたのか、その経験を問われることが多くなる。それは今までの経験が活かされるときでもあるといえるだろう。
不安視されることとして、一般の病院よりも給料が安いケースも見受けられる。これは、一般の病院はボーナスがしっかり支払われるので、その差がダイレクトに年収額に現れていると言っていいだろう。老健ではボーナスは、一般の病院の半分程度しかもらうことができない場所も多い。公的な補助金も多くが病院を中心に注ぎ込まれているので、老健のような場所にまで社会福祉の支出は回ってこないことが多いのだ。
ただ、給料面ではデメリットがあるかもしれないが、毎日の仕事は施設内に専門家も多くいるために頼ることができ、看護師よりもマイペースでやっていけるので、ゆったりとした仕事場を希望しているベテラン看護師の方には重宝されている。
病院でハードに働いてきて、少々年齢が高くなったときには、こうした施設への転職は悪くない選択肢となるはずだ。社会的な意味合いも大きいので、その点についても問題はない。自宅近くに老健があるなら、今までの経験を活かした転職の道として視野にいれてみても良いだろう。
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