投稿★デコぷちランキング
求人の問い合わせが早速来た。
まだ職安にも出していないので
数件だが
その中でちょっと^^;・・・・・
と思うような履歴書を頂いたので
そういう方々にこの場を借りて言いたい。
またこれから就活される方々も
この意見を参考にするとよい。
履歴書はまず最初に自分をアピールできる
第一関門で
非常大切な「ファーストインプレッション」でもある。
(第一印象)
その中身が
「なぜ弊社を選んだのか」
「どういう風に自分を売り込むのか」
そんな志望動機も何も
一切わからないような履歴書だったら
まずさっと見ただけで
不合格である。
更に応募には
70歳近い男性もいた。
今までこの業界でやってきたという
経験者ならまだしも
全くの未経験者^^;
どうやって仕事していくつもりなのか・・・・^^;
ただ生活の為
お給料をもらう為に
応募してきたとしか思えない。
ヤル気も全然伝わってこないのに
このリソース不足の
この人材不足の
弊社が採用するわけがない。
インタビュー試験までこぎつけるには
まず書類選考で振り分ける。
そこはそこら辺のタレントオーディションと一緒である。
メールだけでも
まず、その人がどんな人なのかというのが
充分に伝わってくる。
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