目標と目的については、前回の記事で説明しましたがこれは成功者にとって非常に大事な考え方なのです。
あともう一つ付け加えるならば…
目標は具体的‼
目的は抽象的‼
つまり、重きを置くべきは目標になるのです
例えば、「英語を話せるようになる‼」という目的に作る目標は…
①毎日、最低でも１時間勉強する。
②毎日、英会話をリスニングする。
③英会話教室に通う。
これらが、目標です。
これらのプロセス（行動）をして、実際に「英語が話せるようになったのか」、「まだ話せないのか」その結果によってまた、目標を作り直すのです。
最近の企業の上の人間は、「結果だけを拘る」人が多いと感じます。
確かに、結果は大事です。特に、営業の仕事をしているなら尚更です。
でも…どうして結果を導けなかったのか…！
その過程（プロセス）を考えた事がありますか？
ここを見直すことができる人は必ず成長します。
目的ばかり追わずに、目標を追う
是非、実行してみてください。
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