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出来事ではありません
大ショック
昨日上げたこの記事を複製して次の記事を書こう
としてたのに何を間違えたのか元の記事を
いじってしまった
しかも複製した記事を削除したみたいで
見当たらず半分寝ぼけてたからなぁ
私が現在勤めている派遣先の問題点
休日、時間外(早朝・深夜ｱﾘ)に業務連絡してくる直前に出勤日、時間の変更を依頼してくる直前まで出勤日を決めてくれない会社またはCさんの事情で休暇・半休依頼してくる契約外の仕事依頼してくる(社内使用の家電器の清掃)
☝️ここに書いた内容はほんの一部
恐ろしいことに上記の内容をしているのに何一つ
上司Cさんは悪いことしている自覚なし
協力している相手(私)に対して感謝も敬意もなし
LINEは文字として残るからなのか丁寧に控えめに書いて
いますが、結局やばいことを頼んでくる
少し前の休日、上司のCさんからLINEがきました
明日渡せる仕事が少ないから半休していただけますか？
上記の件ですが私用理由以外の場合の休み、半休は派遣会社へ一度相談するよう注意を受けているため現時点でお返事することが出来ません。明日朝派遣会社と連絡を取りましてお返事いたします。
派遣会社さん及びMoonさんから、そのような話を聞いておりませんでした。
そうしましたら通常通り出社していただいて大丈夫です。
ちなみにに出社を増やす時には事前連絡は必要ないのですか？
では通常通り出社させていただきます。
上記の後半の話につきましては、契約に関しますので派遣会社の営業さんからご説明いただきますよう連絡しておきますね。
契約のことなら部長に話がいってるかもしれませんので、こちらで確認してみます。
休日に申し訳ありません。
このやり取りをした翌日出社すると
仕事は何一つ用意されていませんでした
だいたいこの辺に出来そうな仕事があると
わかっていたのでそれをやってすぐ終わった
ので引継に使うマニュアルを作ったり
過去作ったマニュアルは最新の内容にしていました
そうしているうちにCさん出社
仕事がないと言っていたからこちらから
何かありますか？と聞くのも困ると思い
話しかけられるまで黙々とマニュアル作り
をしていました
Cさんが出社してきて1時間が経過した頃
今何やっているんですか？と話しかけられた
のでマニュアルの手直しです、と答えると
何をどう変えたのか、とか色々聞いてきたから
古い情報の内容を新しくしたりとか他人が
読んでも読みやすいようにとかですけど
と答えると、だいぶ不服そうでした
ほんとうるさいし、細かい！
自分がマイクロマネジメントしている自覚が
ないからマジでイライラします
この日Cさんは体調が悪かったらしく夕方早退
翌日、元気な状態で出社したCさん
あのCさんが黙っているわけもなく
私に攻撃してきました、
部長が席を外したすぐ後に
部長には聞かれたくないのでしょう、
半分パワハラようなことしてますならね
長くなりましたので続きは次で
