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出来事ではありません
現在の派遣先最終出勤日まで約1か月
ようやく後任者が決まりました
辞める経緯等、新しく作ったテーマ
［仕事関係(派遣)］から読めます
最近営業Bさんと最終出勤日について連絡を
とった際顔合わせでの話が少し聞けました
顔合わせの日程を決める電話でBさんは部長に
◯◯(私) がCさんから直前に日程変更、
出社時間変更、休み依頼等をされていたこと
それを受けていたのは◯◯(私)の厚意であり
決して派遣スタッフとし当たり前のことではないということ
を伝えてくださったようです
その時の部長の反応は◯◯さんには感謝しか
ないですね…としみじみ言っていたようで
Bさんは◯◯のように対応できるスタッフは
他にいません！と言っておきました、と
日程変更、時間変更等がそこまで直前であった
ことや、私が困っていたことは部長はよく
わかっていなかったらしい
当初部長の認識はCさんと私で話し合って決めて
いたと思っていましたからね
実際はCさんから一方的に頼まれていたって
知ったわけだからそりゃあしみじみ感謝になりますよね
そして迎えた顔合わせ当日
Bさんはお休みの曜日時間等変更がある場合は
少なくとも2週間前には伝えて下さい
緊急を要する際でも3日前までには伝えて下さいと、部長・Cさん・後任者の方の前で話したようです
こうすることでまずはCさんが依頼しにくく
なるし、部長も後任者の出社状況を気にするようになるし、後任者の方も直前の依頼がきたら
『あれ？』となり派遣会社へ相談するように
なるという作戦なんだと思います
顔合わせの時の後半、話が雑談になったとき
私の話が出たらしいのですが、部長が私のこと
をベタ褒めしていたらしい
メチャメチャ嬉しかった
部長は普段から小さいことでも私がチェック
作業で間違いを見つけると褒めくれるんです
アラフィフになっても褒められるって
嬉しいものなんですよね
これは私の想像ではありますが普段から褒めて
くれる部長ですがさすがにべた褒めは
やりすぎ感があるので多分Cさんに聞かせた
かったんじゃないのかなぁ〜と
ここまでやってくれていた私に対して
感謝もなければ部長のように褒めることもない
感謝どころか仕事ないんだから日程変更や
お休み依頼して何が悪い？くらいしか
思ってる風でしたからね
加えて私に対しては無能扱い
見下す発言は日常茶飯ですからね
Cさんの態度は部長も薄々は気づいている
と思います
部長が私のことをベタ褒めすることで
私の価値が上がり、そういったスタッフを
見下していることCさんは間接的に部長から
否定されている思いになったんじゃないのか
それが証拠にこの顔合わせの翌日
まさかのことが起きました！
Cさんに褒められたんです
直ではなくLINEなんで感情や表情は
わからないんですけどね
その日Cさんはお休み、私は出社でした
業務についてCさんとLINEで連絡をとって
いた時◯◯の業務はやらなくて良いのですか？
と聞くと忘れてました！良く気づきましたね！素晴らしいです！と返信がきました
こちらに関しては全く嬉しくなくてゾッ
と
しましたけどね
ま、さらに翌日Cさんが出社し業務中
いくつか質問したらいつものような人を小馬鹿
にした態度は全く変わってませんでしたけどね
アラフィフ（アラカン？）ともなれば
そう人は変わらないしプライドが高かければ
なおさらです、変わるわけありません！
後任者の方はいつまでもつかな、、、
私と同年代だから私みたく耐えちゃうかな