本日は、日経新聞の雑感を1点。
■朝刊P13「改正労基法が今月施行 働きやすい職場へ後押し」
これですが、本記事で初めて知りました。。。
平均すると、1日2時間以上の残業については、割増率がこれまでの25％以上から50％以上に倍増するわけですから、残業が常態化しているような企業にとってはインパクトが大きいですよね。
ちなみに、4月からの義務付けは大企業のみで、中小企業は3年経過後の適用を検討中のようですが、この中小企業の定義が中小企業基本法の定義と一緒でした。
管理部門所属者としては、有給の時間単位取得は、社員数の多い企業などでは管理が大変ですので、すぐに広まる形にはならずに徐々に採用されていくのではないかな、と思います。
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