どうするのがいいの？

もしくは、仮説でいいから、


どうするのがいいかってイメージあるの？



って問いをしたら、（しなくても）


こうやるのがいいと思います！



こうやりたいんです！




って言える人は、もっと事業部全体で増えていいかもですね。（言い出しっぺになる人というか。）




組織戦略の話です。




自身のことはもちろんとして。




待ちではなく、



意思決定を無理矢理でもして、まわりを巻き込んで進めるエネルギーがもっともっとあればいいなぁと、



たまに思います。




キャリアが描けている人など特に。




上にいけばいくほど、



変わりに決めてくれる人なんていなくなるに決まってますし、



自分でまわり動かせなきゃいる意味ないんですから。




自分含め、６月はさらに一歩進化させたいですね☆