４月から局で担当させていただいている、業務改善策一連。
だいぶ形になってきました。
すでにリリースしたものとしては、
・MTG30分化。
（MTG標準時間を60分⇒30分に）
・がんばるタイム。
（指定曜日の1時間はメンバー全員で場所を移動して、無音の中で仕事。）
・2年目H2O会議設立。
（2年目5人による、プラス施策の立案、運営）
・1年目帰宅時間の強制。
（どんなに遅くなっても21時までには必ず退社させる。破ったらPC没収。）
とくにMTG30分化と、がんばるタイムはかなりの威力を発揮したようです。
そして第5弾。
とうとうやります。
ノー残業DAY
多分トップレベルに多忙な弊社でついにコレを遂行します。
6月20日。
とりあえずこの日1日のみ。
局メンバー全員強制18時退社。
且つ、肝なのは、
『成果を残して早く帰る』
ことですから、
成果に関しても営業数字で指標を作成。
全員で、成果を出して18時退社したら気持ちいい。
仮に、成果未達の場合も、18時に帰ってもらうので、
とってもすっきりしない休日を過ごしてもらいますｗ
うん、今月でまたひとつD局は進化できそうです。