仕事で信頼を得るために必要な基礎は、
①十分な確認ができる。
②十分な調整ができる。
③納期を守れる。
の３つ。
いろんな場面、いろんなレベルで求められるけど、
これさえできれば、信頼はどんどん上がる。
（対クライアント、社内どこでも）
逆にできなきゃどんどん下がる。
創造力や遂行力なんかよりまずはこれ。
基礎であり究極。
中でも、今グループで最も注力しているのは、
③納期を守れる。
最近、
毎朝、僕がメンバーの主要TODOを全部まとめている。
（いつまでもやらないけど。）
全TODOの最終リミット20時で。
最初は誰も完了せず、徐々に完了する日がでてきて、
最近は結構みんな20時に完了する。
（19時59分ぐらいに完了連絡が来るｗ）
とっても良いこと☆
ヨミの進捗もありえなく早い。
進化してる。
まぁあたりまえだけど、この場合、19時からTODOやってたらアウト。
午前中から動いて、リスクヘッジのヘッジのヘッジの時間がデッドの20時ぐらいで
やっと全部間に合う。
でもね、
20時リミットって振られたら、
直感的に15時に全部終わらせて驚かせてやろう！
とか思えるともっとイイね。
そういう方が楽しいし。やらされてる気しないしさ。
そういう、求めている以上のことを常にやってくると、
存在感がぐっと増してくるもんだよな。
そろそろそういうのがほしいね。
楽しまないと。