キャリアアップ助成金 健康診断制度コース｜高浜対応社労士

キャリアアップ助成金・人材育成関係の助成金等　キャリアアップ助成金

健康診断制度コース

有期契約労働者等を対象に「法定外の健康診断制度」を新たに規定・実施（※）した事業主に対して助成
（※）有期契約労働者等の4人以上に実施

1事業所あたり38万円＜48万円＞（中小企業以外28.5万円＜36万円＞）

碧労務管理事務所公式サイト

碧労務管理事務所
社会保険労務士　鳥居　靖
〒446-0053　安城市高棚町芦池122-3-Ｄ
TEL0566-55-4040 FAX0566-55-3327
http://midori-r.com

新規採用時に使える助成金活用セミナーのご案内
http://midori-r.com/jyoseikinsemina.html

キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コース｜高浜対応社労士

キャリアアップ助成金・人材育成関係の助成金当　キャリアアップ助成金

賃金規定等改定コース

有期契約労働者等の賃金規定等を増額改定し（※）し、昇給を図った事業主に対して助成
（※）賃金規定等を2%以上増額改定

【すべての有期契約労働者の賃金規定等を増額改定した場合】
1～3人　95,000円＜12万円＞（中小企業以外71,250円＜90,000円＞）
4～6人　19万円＜24万円＞（中小企業以外14.25万円＜18万円＞）
7～10人　28.5万円＜36万円＞（中小企業以外19万円＜24万円＞）

11～100人　1人あたり28,500円＜36,000円＞（中小企業以外19,000円＜24,000円＞）

【一部の賃金規定等を増額改定した場合】
1～3人　47,500円＜6万円＞（中小企業以外33,250円＜42,000円＞）
4～6人　95,000万円＜12万円＞（中小企業以外71,250円＜90,000円＞）
7～10人　14,25万円＜18万円＞（中小企業以外95,000円＜12万円＞）
11～100人　1人あたり14,250円＜18,000円＞（中小企業以外9,500円＜12,000円＞）

※中小企業において3％以上増額改定を行った場合
・すべての賃金規定等改定　1人あたり14,250円＜18,000円＞加算
・一部の賃金規定等改定　1人あたり7,600円＜9,600円＞加算

※職務評価を活用して処遇改善を行った場合
1事業所あたり19万円＜24万円＞（中小企業以外は14.25万円＜18万円＞）加算

碧労務管理事務所公式サイト

碧労務管理事務所
社会保険労務士　鳥居　靖
〒446-0053　安城市高棚町芦池122-3-Ｄ
TEL0566-55-4040 FAX0566-55-3327
http://midori-r.com

新規採用時に使える助成金活用セミナーのご案内
http://midori-r.com/jyoseikinsemina.html

両立支援等助成金 再雇用者評価処遇コース｜高浜対応社労士

仕事と家庭の両立支援関係の助成金　両立支援等助成金

再雇用者評価処遇コース

妊娠、出産、育児または介護を理由として退職した者が、就業を可能になったときに復職できる再雇用制度を導入し、希望する者を採用した事業主に対して助成

【再雇用者1人目】
継続雇用6カ月後　19万円＜24万円＞（中小企業以外14.25万円＜18万円＞）
継続雇用1年後　19万円＜24万円＞（中小企業以外14.25万円＜18万円＞）

【再雇用者2～5人目】
継続雇用6カ月後　14.25万円＜18万円＞（中小企業以外9.5万円＜12万円＞）
継続雇用1年度　14.25万円＜18万円＞（中小企業以外9.5万円＜12万円＞）

碧労務管理事務所公式サイト

碧労務管理事務所
社会保険労務士　鳥居　靖
〒446-0053　安城市高棚町芦池122-3-Ｄ
TEL0566-55-4040 FAX0566-55-3327
http://midori-r.com

新規採用時に使える助成金活用セミナーのご案内
http://midori-r.com/jyoseikinsemina.html

両立支援等助成金 育児休業等支援コース｜高浜対応社労士

仕事と家庭の両立支援関係の助成金　両立支援等助成金

育児休業等支援コース

育休復帰支援プランを作成し、プランに基づく取組により、労働者の育児休業取得、職場復帰させた中小企業事業主に対して助成

育児休業取得者の代替要員を確保するとともに、育児休業取得者を原職復帰させた中小企業事業主に対して助成

1企業あたり2人まで（無期雇用者1人、有期契約労働者1人）

1人につき育休取得時28.5万円<36万円＞、職場復帰時28.5万円＜36万円＞

業務代替労働者への職場支援等の取組をした場合　19万円＜24万円＞加算

1人あたり47.5万円＜60万円＞、1年度の上限10人
育児休業取得者が有期契約労働者の場合、労働者1人あたり9.5万円＜12万円＞加算

碧労務管理事務所公式サイト

碧労務管理事務所
社会保険労務士　鳥居　靖
〒446-0053　安城市高棚町芦池122-3-Ｄ
TEL0566-55-4040 FAX0566-55-3327
http://midori-r.com

新規採用時に使える助成金活用セミナーのご案内
http://midori-r.com/jyoseikinsemina.html

両立支援等助成金 出生時両立支援コース｜高浜対応社労士

仕事と家庭の両立支援関係の助成金　両立支援等助成金

出生時両立支援コース

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、かつ、男性労働者に子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得させた事業主に対して助成

【最初の1人】　57万円＜72万円＞（中小企業以外28.5万円＜36万円＞）
【2人目以降】　14.25万円＜18万円＞
※1企業1年度あたり1人まで

碧労務管理事務所公式サイト

碧労務管理事務所
社会保険労務士　鳥居　靖
〒446-0053　安城市高棚町芦池122-3-Ｄ
TEL0566-55-4040 FAX0566-55-3327
http://midori-r.com

新規採用時に使える助成金活用セミナーのご案内
http://midori-r.com/jyoseikinsemina.html