最近また人や仕事の向き合い方が迷子です。。
たとえるなら
辻斬りみたいな感じ。（私が、）
やめたいんだけど、どうしたものか。
はー。
相手が刀持ってるなって思うと、相手が鞘から抜く前にすぐに首元に刀を突きつけちゃうんだよね。シャッて。
なんか、まわりに敵しかいない気持ちになる。
そんなことないんだけどね。
不誠実な上司、一方的にいろんな感情や仕事をぶつけてくる皆様、味方のふりして楽するためにいろんな仕事や面倒ごとをふってくる同僚、自分の都合で話してくる同期。
それだけじゃないって思うし、
いつも助けてもらったりしてるし、
自分がやることによって
経験値が上がって人として成長もできるし、
悪いことだけじゃないって思う。
私も態度悪くなっちゃうときもあっても
笑って許してくれるし、
できないことは相談させてもらってるし。
でも今はあまり友好的に思えなくて、
話しかけてくれても嬉しくなくて
1人になりたくて。
疲れてるってほど頑張れてないから、
やっぱり私のわがままなのかなとか考えちゃう…。
私は、仕事はぶつけたり投げたりするもんじゃないと思うのです。
上司が部下に仕事を指示されるのはおかしいし、指示されてもできないのはおかしい。
って思うのも偉そうで嫌なんだけど…🥺
自分でも、苦手なことやできないこともたくさんあるし思い上がるなよって思うんだけど、、
上司に対して誰も信用も信頼もないから、アドバイスをあげたりしないし（上司に言っても響かないのです）、全部私のほうに言いに来たり聞きに来たりするのです。
それでも笑い飛ばしてがんばろ！とか
泣いてスッキリしたらがんばろ！とか
私なり頑張ってたつもりなんだけど、
ちょっと限界だから
自分勝手なのだけど、
少し自分のことに集中したり、
やらないって決めて動くのも大切だなって思ったりしてます。
ただ部としてやらないといけないこともあるから、それは把握してないとまずいので上司に確認とかして、先に手を打って対応してるよ。
そこまでしても上司ができないので、体調崩してもできるだけフォローしたりしてるのに、所長はまわりはやれる人がやればいいって言うのです。
会社の人たちがみんな悪い人じゃないのも分かってるけど、できないふりしてやらない人がいることを知らないのかな。
仕事がないって言ってフラフラしてる人とか休憩を何時間も取ってる（らしい）人のこととか知らないのかな。
ギリギリの状態で心をすり減らしてやってあげてる…って言いかたは悪いけど、それで体調崩してる人を見て何も思わないのかな。
過呼吸になってる人にまだやれる、あなたはすごいなんて言葉をどうしてかけられるの？
早く心も身体も元気になりたいなぁ。
でもまだ少し前までの自分よりはマシなんだよな、って思えるのが不思議。
所長はいろんなことを「知らなかった」で片付けるんだけど、それでいいんですかね…？
就業規則に関する法律も知らないのびっくりした。あえてなんも言わなかったけど、知らなかったからって許されることばかりじゃないでしょう？
会社は数字しか見ないのは分かってるし、所長が一人一人を見たとしてもやっぱりちゃんと見ちゃうと所長の立場の人たちが壊れちゃうから全部をどうにかしろとは言わないけど、
それでも心をすり減らしてる人の心にちゃんと目を向けてほしい。
性格だからね、なんて。
働き方改革とかをしている時代に
そんな言葉で流せると思うなよ。
って、ほら、またギラつく😭😭
忘れましょ、抱えても仕方ない。
できることしかできない。干渉しすぎない。
あと最後に、
今日、とある人にかけられた言葉に対して
なんて返せばいいかわからなかった。
すごくよく解釈したら、私に元気になってもらいたいってことなんだろうけど、
たぶん、ただ自分が困らないように私を思うように使いたいだけなのかなとか、自分にはできないって諦めを含めていた言葉なのかなとか。
正直言われた瞬間、バカにされてるなって思っちゃったんだ。
私も体調あんま良くないから、気持ちよく言葉を受け取れなくて。ただあの状況で、いきなり言われて、うまく返せないよ。
尊敬してる、恩もある。
でも不信感は日に日に増しちゃう。
ごめんなさい。
