さて
ニュースで社内ニートが増えるという
記事がありました。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121104-00000006-rnijugo-bus_all
また一方で
アメリカ経済は「砂時計経済」だという記事も見ました。
http://lets-gold.net/trend_word/word.php?id=15
高学歴であっても、会計士などの資格があっても
就職口がなく、どんどん中間層が減っているというニュースです。
僕はこの２つの記事は
同じ問題を孕んでいるとう見方ができる
と考えています。
社内ニートも
失業者の方も
どちらも仕事を
自分の時間を切り売りする
発想の人たちです。
そもそも
ビジネスとは
必要としている人に『価値を提供』し『対価』を得ることです。
ただ
これを一般的に会社が行っているのが大半であるということです。
サラリーマンは
自分の技術や能力を
時間単位で切り売りして生計を立てている人たちといえるます。
でも
そのことを自覚していない人たちがとても多いです。
なぜなら
大半の人たちが時間単位で切り売りしているからです。
大多数の中にうもれてしまうと自分が「普通」になってしますから
気づきません。
だからこういう2極化の問題がクローズアップされるのだと思います。
もちろん
そういう人たちがいないことには
会社は成り立たないのも事実で、
いいか、悪いかの極論で判断することではありません。
でもあまり知られていませんが
一方で
裕福層が増えているのも事実です。
ここで何が言いたいかと言いますと
僕らビジネスをしている人は完全に
『価値を提供』して『対価』を得ている側の人間です。
時間の切り売りをしていません。
逆に買っている側の人間です。
だから
『価値を提供』することの大切さを
子どもたちに伝える必要があると思います。
『価値を提供』することそのものが
その子の個性であり、生まれてきた意味であり
生きる力だと思います。
学校では教えれない、僕らビジネスを秘しているものが教えれる、伝えることができることです。
『君はどんな価値を提供するのか？』
（ガンダムの次回予告のテーマを流してください♪）
僕らの生き様がそのまま差別化になるのは
こういうところを
日々追求している姿にも
あるからかもしれません。
今日も最高にツイてました。
いつもありがとうございます。
感謝感謝です。(TдT) ｱﾘｶﾞﾄｳ